“新人必须加入小集团” “永远不要显聪明”

　　晨报讯(实习生 王静怡)对于现在许多白领来说，职业能力并不是他们最大的问题，而人际关系才是他们最大的困扰。与同事、老板、客户相处当中都存在着许多“潜规则”。最近，一家培训白领形象礼仪的培训机构就特地为白领们开课，上了一节生动的职场“潜规则”讲解课。

　　在建外SOHO某知名外企工作的杨小姐就参加了这个培训班，没想到课上专门讲解了职场“潜规则”。比如，在办公室中，你必须加入一个小集团，否则你将成为所有人的敌人；永远不要在你的环境里显示你的聪明，因为聪明的人必然是少数，而少数的人通常都不受欢迎……这节课虽然只字未提形象礼仪，却博得了台下学生阵阵掌声。杨小姐说，大家都很受触动，因为这几十条的“潜规则”都是真实发生在他们身上的事。正如老师所讲“要接受老板对你的任何批评，这些批评没有对错之分，只有你正确理解与否，记住永远不要和老板讲公正”，这让她如醍醐灌顶。她说：“难怪我每次和老板争辩都会引得他勃然大怒，原来我要做到的不是辩解，而是用实际行动去让他更好的理解我，这比争辩有用的多。”

　　该培训班的负责人对记者说，他们班上许多学员都是初入职场，对于职场的许多“道道”还不甚了解，私底下会和老师抱怨“白领不好做”，“人际关系真难处”，“老板真麻烦”等等，所以培训班专门开设了讲解职场“潜规则”的课程，希望能对这些年轻白领有所帮助。

　　对于这种“潜规则”的灌输和讲解，一些白领表示支持，认为这对他们的职场生活有很大的帮助。也有一部分人对此提出质疑，认为过多的接触会导致白领急功近利，工于心计。对此，社会学家周孝正先生指出，潜规则的客观存在是不可回避的。它存在于社会的各个行业，是工作和生存的需要，并不一定代表了某种价值取向。很多人选择屈服于“潜规则”多数也是一种无奈的选择。