“校园招聘会减少了，真担心今年的就业情况”、“外贸、房地产、金融行业的岗位少了，高职生找工将受冲击”、“企业的冬天来了，我们管理类中低端培训也做好了与企业一起过冬的准备”……随着金融海啸席卷全球，就业市场也受到冲击，包括本科、高职、中职在内的毕业生均忧心忡忡。

　　据记者调查，目前广州高校的毕业生就业工作还未进入正式日程，一般都是在11月20号前后学生才开始进入实习找工阶段，但今年应届生们均已提前进入求职大军中，甚至一些人选择了培训充电，以增加就业筹码。

　　与此同时，培训行业也出现“冰火两重天”的局面，受“出国热”拉动，一些出国类、考证类、应用类培训明显升温；而一些针对中小企业的中低端管理类培训，则因为企业节省成本、减少培训计划而出现下滑。

　　本科院校

　　企业宣讲会缩水 证券地产职位锐减

　　每年10月，是大学校园招聘的开始月，一般持续到次年的3～4月结束，包括各种企业校园宣讲会和校园招聘会等。受经济环境影响，今年大学校园招聘出现明显变化，呈现出四个特点。

　　首先，学校提前启动校园招聘会，缩小规模，增加次数。如电子科技大学中山学院针对今年经济形势变化，将原本应在11月底举办的大型校园招聘会提前到10月举行，并将原计划的大规模招聘会分解成多场小型针对性强的小型招聘会。据该学校就业指导办公室主任王军介绍，从10月举办的3场校园招聘会的效果来看，提前启动并分解举办校园招聘会有利于缓解毕业生的就业压力，预计这种形式可有效解决学校1/3应届毕业生的就业工作。

　　其次，大型企业取消校园招聘计划。据了解，10月广州几所重点本科院校先后发布“重要通知”：接到家乐福(中国)的公告，由于全球经济危机的原因，全国范围内的招聘活动取消；同样的，广州立白也取消招聘活动。据中山大学资料显示，11月底，到校宣讲的证券公司仅有一家，地产、保险方面的职位也锐减，银行职位除了几大银行外也均有所减少。

　　再者，一些中小企业进场招聘和招聘岗位数量也出现明显下滑。据中山大学就业指导中心相关人士介绍，今年中山大学校园招聘会企业数量与去年基本持平，而在往年，每年都呈现稳定的递增比例。“大型企业该来的基本都来了，招聘人数和规模也与以往差不多；而中小型企业由于受金融海啸影响比较严重，来得比往年要少，即使来了，招聘规模也大大减少。”

　　最后，与金融直接相关的行业受影响最大。据中山大学资料显示，证券公司去年招聘不仅数量多，且岗位数量也多，某知名证券公司去年一次便招300人，而今年却一个也不招。广东外语外贸大学就业指导中心主任赵烨表示，高校毕业生当务之急是摆正位置，虽然跨国公司特别是金融业用人少了，但在国家刺激内需政策的影响下，服务业将释放更多的就业机会。大学生不必死盯着所谓专业和那些曾经的“金饭碗”，找到一份合适的工作是不难的。她认为，目前不少企业虽然仍在招人，但职位起薪点却略有下跌，因此建议毕业生要理性设定月薪期望值。 记者 李珍 徐珊珊