大学生：费尽口舌未能获得面试机会

　　看着这位妇女轻松得到了面试机会，大学生薛卫觉得不可思议。

　　他，今年24岁，毕业于省内的一所大专，自动化方面的专业。

　　他很自信地递上简历，应聘调试员职位。他自我介绍，主攻的正是所招专业，也曾多次进行实践，学习能力很强。

　　薛卫向招聘人员咨询工资待遇、休假安排等，足足说了10分钟。招聘人员打断他说，刚开始不要太计较待遇，要学会团队合作等。

　　薛卫连连点头称是，最后，负责招聘的人摇着凳子说，“留份简历回去等通知吧”。

　　薛卫没想到，在PK中会败给了一位沉默寡言的妇女。

　　负责招聘的人说，选张芸因为她有多年焊工经验，而大学生多没经验。

　　为孩子放弃南方选择郑州

　　和张芸一起找工作的，还有她老公王华(化名)。

　　他们老家在周口，原来俩人一直在深圳打工。

　　“孩子长大了，教育比挣钱更重要。”王华说，春节时他们决定就近找工作。

　　他家有俩孩子，小的已5岁，大的上小学。

　　“郑州到周口，车票也就50块钱，一天就能赶个来回。”王华说，想孩子就能回去看看。

　　而在深圳打工，每年就一星期假，来回路上都要花两三天。

　　招聘会前一天，他俩从老家来到郑州。

　　招聘会当天，就有俩公司有意向，只是工资比深圳那边低点。有家公司相中了王华，但工资比他预期的低，他觉得2500元是底线。

　　“老板说，工资还可以再谈。”王华的底气源于他丰富的经验。10年前，他技校毕业就出去混了，当过司机，当过焊工，经验丰富。

　　一天只能招到1/3的岗位

　　张芸应聘的那家公司，岗位多属技术型。

　　除焊接工外，还招装配工、线扎工、调试员等。

　　据介绍，这次5类技术工计划招60多人，来应聘的人不少，但符合条件的不多。

　　“今天能招到1/3的岗位就不错了。”负责人说，大学生缺技能。

　　比如，焊接工打算招7人，但一上午面试了几十个人，只相中了俩。

　　这种情况，其他行业也存在，比如高级保姆，一月1800元但仍难招到人。

　　张芸没受过高等教育，她感觉，之所以能受到这家公司的青睐，是因为有门技能。

　　有技在身，夫妻俩找工作都有底气。

　　厚厚的荣誉证书抵不过一门手艺

　　王华说，他给自己的期限是，10天。

　　在一个地儿超过10天，还不能找到合适的工作，就转移。

　　在王华看来，找工作并不太难。

　　和刚毕业的大学生“PK”，王华对自己有信心。他回忆说，在大连打工时，曾陪着老板去招过人。看着大学生递上来厚厚的荣誉证书，他很羡慕，但老板更看重技术和能力。有些大学生，因不适应公司的发展被淘汰，而技术型人才则被留下。

　　尽管如此，王华依然羡慕，羡慕厚厚的证书。“那是敲门砖。”在他眼里，有学历才更有身份。“还是要让孩子上大学，将来不能走我们的老路。”王华说。