校方回应：聘任合同属自行终止 继续关心其病情

　　病前的张在元教授。

　　□ 记者 瞿凌云

　　曾经颇有才情和激情的武大教授张在元，因罕见疾病倒在病床上，每天仅靠呼吸机维持生命。安静的病房外面，一场由他引发的争议正被外界激烈讨论：重病的张在元被提前解聘了？事实的真相到底是什么？

　　事件背景

　　张在元重病中被武大解聘

　　网帖曝光：

　　在北京工作署名为戚非子的网友，14日在网上透露了一个令人惊讶的消息，颇受武大学子喜欢的武大城市设计学院院长、知名学者张在元教授患有一种罕见的疾病，即神经元传导障碍，俗称肌无力，生命垂危。

　　帖中还曝光了重病中的张在元已被武大提前解聘，目前被“停止医疗费和住房” 。

　　戚非子在文中发问，“中国知识分子的下场竟然如此之惨不忍睹！教书育人的机构，难道可以不讲道义吗？中国的最高学府怎么可以这样冷漠无情？”此帖随后在网上迅速传播。

　　记者随后在武大官网上看到，该院城市设计学院领导的页面上，院长位置上原本张贴的张在元的照片，现在已经是空白。

　　武大人事部相关负责人昨日代表校方回应说，张在元为武大外聘的非全职教师，与此同时，他本人还是“喜马拉雅空间设计”公司的创办人与领衔设计师。

　　学校在聘任张在元的合同中，双方明确约定，张在元“每年在学校工作时间不少于120天”；“甲方(学校)为丙方(张在元)提供每月1万元的酬劳(包含养老、医疗、失业以及工伤等保险和公积金中单位承担部分，若因个人未投以上各保险和公积金所引起的后果均由丙方个人承担)”。

　　针对张在元患病而提前解聘的说法，这位负责人回应，张在元聘期已满，属合同自行终止、不再续聘。今年4月，鉴于张在元因身体原因无法履行院长职责，且张在元本人及家属并未向学校提出续聘要求，聘任合同到期自行终止，不存在学校“提前解除合同”、“解聘”、“辞退”等问题。学校根据法律程序，在征得主治医生同意，其身体状况允许的前提下，当面将不再续聘的信息告知张在元，当时他本人意识清晰，情绪稳定，对此表示理解和接受。

　　2005年4月，张在元老师正式到岗工作。2006年2月起，因腿部不适，先后赴北京、上海、广州、西安、美国等地求医，不幸被诊断出患有运动神经元受损疾病。学校十分关心其病情，校、院领导多次到医院探望慰问。2008年1月，张在元在西安治疗期间病情加重，学校特派救护车、医疗组等，冒着大雪，将他从西安接回中南医院治疗。

　　2007年11月至2008年5月，因张在元家属对专业护工不满，多次更换。所在学院曾先后动员年轻教师、管理人员及本院本科生、研究生组成义务护理组，24小时轮流陪护，先后有12人参与护理。

　　这位负责人说，尽管张在元聘期四年，实际只工作了不足一年，长期不能在岗工作，学校在聘期内仍按原合同约定发放其薪酬。张所在的学院领导还在其住院期间连续三年去湖北公安农村，探望张年逾九旬的母亲。

　　他说，按聘用合同约定，张在元的医疗费用应由个人支付，考虑其实际困难，其聘期内的医疗费用首先从其个人薪酬账户中支付，不足部分由学校给予60%的补贴，其余部分由个人承担。截至2009年10月，学校除补贴16.5万元用于治疗外，还垫付了医疗费用68.6万余元。尽管张在元的聘任合同已到期，学校仍要求中南医院在其家属未交付任何医疗费的情况下坚持治疗至今。

　　该负责人表示，武大对张在元老师患病深表同情，将继续关注、关心他的病情，并祝愿他早日康复。

　　张在元的《聘用合同》修改处盖有武汉大学人事部人才工作办公室公章。记者随后联系上该办公室相关工作人员。该员工建议记者去宣传部，因为情况说明已传至那里。该员工听到家属说聘任日期被故意提前修改的说法时，非常惊讶，“聘任日期的确修改过，但当时修改时，张在元在现场啊！”