对女性而言，25岁~35岁是个坎儿

　　“家庭事业两难全！”论坛上，中国科协原副主席刘恕感叹。

　　刘恕在报告中引用《上海女工程师群体调查报告》的一组数据：有65%的女工程师认为，家庭事业两难全，只有35%的女工程师认为家庭事业可兼顾。困扰女性事业的因素依次是：子女教育、事业发展和经济收入。

　　“因为生理原因，女性要生育哺乳，所以事业周期必定有波谷。”教育部原副部长吴启迪说，根据调查，女性最困难的时期为25~35岁。此时女性虽正值青春年华，却不得不为家庭和子女作牺牲。科研和事业的黄金时期，女性落后于男性，导致许多女科学家“大器晚成”。

　　在吴启迪看来，“这段时间会影响女性的成长，所以她们往往会在年龄比较大一点才开始发力。但是我们国家一大堆的人才计划都跟年龄有关，很多项目对于年龄限制就是一刀切，这让很多有望成为女科学家的苗子给废了。”

　　生了孩子的女人，是否就得与事业告别呢？论坛上，两位女科学家用自身经历给出了最好的答案：杰出青年科学家刘芝华30多岁读博士时才生孩子，孩子半岁就回国，事业开始起步。973计划中8位女首席科学家之一东秀珠也是在30多岁的时候才出国读博士，当时孩子都4岁了。

　　刘恕手中的一个数据也支持了吴启迪的判断。研究表明，在获得科技奖的女性中，45岁以上的占绝大多数。“事实上很多女性会在45岁以后迎来第二个春天。”

　　刘恕建议国家在制定政策时要考虑到女性工作者的生育情况，要给予关心和照顾，法律政策的照顾和关心是女性科技工作者取得成果的保证。

　　女性自己都不尊重自己，肯定不会有所发展

　　一个现象让刘芝华感慨良多，与女科学家的交流中，大多有这样的经历和感受：认为考试时我肯定能比男生考得好，而且事实也是如此，但她内心还是认为自己不如这个男生。

　　“以前我们一直在找借口，我成绩可能比他们好，那是因为我听话，但我们的创造力是不够的。”事实上，科学家的研究分析早已表明，就创造力而言，女性甚至比男性稍微高一点。

　　“这说明很多女性的才能被淹没的原因跟心理状况有关。”

　　刘芝华介绍，自己所在的实验室有不少研究生，总体感觉就是，女生过来都不错，然而男生两极分化特别严重。最近几年里，只有一个特别好的男生，其余几个男生一塌糊涂。

　　在刘芝华看来，大部分女孩子有韧性，观察力、想象力都不错，考虑问题周到；同时，女性擅长合作，男性则过于想表现自己。

　　“在中国，男尊女卑毕竟不是一天形成的，但女性自己怎么想，自己是不是也有男尊女卑的思想这很关键，女性如果自己都不尊重自己，那她肯定不会有所发展。”论坛上，74岁的中国科学院院士马瑾告诫。

　　她特别给年轻女科技工作者开出“药方”：科学研究其实是很有趣的，只要你有好奇心，什么时候学习和努力都不晚，即使已经生了孩子。“只要赶走了脑子里的‘男尊女卑’，又有好奇心，肯坚持，巾帼就会超过须眉。”