女性科技工作者比例超过1／3，但在高端人才中所占比例只有5%左右

　　女状元频出，女科学家比例却越来越低

　　　教育部原副部长、中国工程院院士韦钰急切盼望更多年轻人来接自己的班。

　　韦钰曾经做过欧莱雅女性科技工作者奖项的评委，迄今为止，中国只有两人获得过这个被称为女性诺贝尔奖的奖项，其中一个来自香港，另外一个来自中科院物理所，年龄比韦钰还大。

　　“但后来，我再也不去了，因为根本没有竞争力。”韦钰说，这个奖项要求每人拿出至少5篇研究论文，国外女科学家拿出来的都是《自然》和《科学》上的文章，但国内“男的拿出来都不容易，差得比较远”。

　　我国女性高层科学家的老龄化趋势让韦钰有种危机感，“我想一个国家科学界没有女性的声音，绝不是国家进步的表现。”

　　近年来很少接受采访的韦钰，这次少见地安排了媒体专访，而且一谈就是1个小时。身为卫生部部长陈竺的夫人，中国工程院院士陈赛娟一向很低调，但这次主动站出来发言。数十位女科学家从全国各地赶到山城重庆，只为一次不过半个小时的发言。

　　能够激起她们兴趣的，其实是个老生常谈的话题：为什么女性参与高端科学越来越难，为什么中国女科学家比例越来越低？

　　9月9日，第十一届中国科协年会女科学家高层论坛上，数十位专家就女性高层创新人才的成长展开讨论。

　　女性在科技界没有撑起半边天

　　两组数据让与会专家惊心。

　　全国人大常委会委员、教育部原副部长吴启迪披露，2004年全国高校毕业生男性140万，女性116万；2008年男生毕业282万，女生278万。2004年到2008年，男女生就业率都在80%左右，女生就业率并不比男生低。

　　改革开放以来，接受高等教育的女性数量显著增多，女性已经成为中国科技工作者队伍中不可或缺的重要组成部分。据测算，截至2007年底，中国科技人力资源中，女性达到1970余万，占科技人力资源总量的38%。到2008年，在校女硕士研究生达到144217名，占在校硕士研究生的46.2%。然而，科技高层人才中女性却极度匮乏。

　　中国科协荣誉委员、中国科协原副主席刘恕介绍，尽管女性科技工作者比例超过1／3，但是在科技活动中并不具备与其数量相同的地位，从而导致我国科技界存在女性“高位缺席”现象，人们通常认为女性科技人员处在科技人员“金字塔”的最底层。

　　数据显示，在两院院士中，女性所占比例只有5%；973国家重点基础研究发展计划的175位首席科学家中，女性只有8人，占4.6%；“长江学者”中，女性占3.9%；中国青年科技奖获奖者中，女性占8.4%。“所有高端数据比例都在5%左右。”

　　科技部发展计划司副司长刘玉兰则感慨，自己曾经供职科技部“863”处，多年来的统计显示，国家863计划专家组成员中，没有一位女性。

　　“两相比较显示出一个现实状况：女性在科技界没有撑起半边天。”