北京殡葬业将公开招聘启动换血

　　6月18日上午，八宝山殡仪馆整容室，两名80后遗体整容师张洋(左)和张祺正在为一具遗体化妆。

　　为奶奶化上最后一妆

　　张祺是主动要求为奶奶化妆的。那一天，他不记得在整容室里呆了多长时间，只记得化了又化。

　　去年8月，张祺的奶奶患淋巴癌去世。最后的妆是张祺化的。

　　张祺是主动要求的。他觉得，这是他能做到的为奶奶尽孝的最好方式。

　　他也曾踌躇———他不知道在这个岗位上面对一个亲人，情绪是否能够承受得住。

　　奶奶出殡的那天早晨，张祺像往常一样7点到岗。

　　和平时见到的情景一样，整容室的门开了，又关紧了。一具棺木被徐徐推入，停在正中央。

　　他轻轻揭开盖布。奶奶的容颜就在那里，离他不足一米之遥。

　　他凝视着这个曾疼爱过他、也反对过他做这工作的老人，屏住呼吸，手指慢慢靠近她的脸颊。

　　他说，一触到奶奶的脸颊，心里便安静了，也专注了。

　　那一天，他不记得在整容室里呆了多长时间，只记得化了又化。

　　奶奶的皮肤已经有很多褶皱了。他想用粉底遮掉这些岁月的痕迹。可是，奶奶不

　　喜欢浓妆，还是自然的好。

　　于是他将粉迹擦去，重新调出最接近奶奶肤色的颜色。

　　奶奶的眉毛有些杂乱了。他要把它梳得齐齐的，然后再化。

　　奶奶的头发不能是凌乱的。每一缕发丝都要拢好。

　　前来送行的亲人们，早已等候在楼下告别室。张祺最后一遍审视奶奶的容颜，安详、端庄，如平时沉睡一般。

　　他再帮奶奶抻好身上的衣角。尽管衣服已经很平整了。

　　每一个细节都满意了。张祺将奶奶的遗体送出整容室，然后换上衣服，加入送行的队伍里。

　　“奶奶，我为您做了最后一件事。我给您送行了。”

　　这句话被张祺反复默念。念着念着，脸上已挂满泪水。

　　那天之后，亲人们都说，他长大了，懂事了。

　　那天之后，他也更加体会到了这个职业的意义。

　　他说，整容师所描绘的是一个人最后的样子，要把他们因死亡而扭曲的痕迹恢复成生前有尊严的形象。这样，就能让生者少体会死亡的残酷，多感受一分安慰。

　　在张祺的师傅刘瑞安看来，遗体整容师不仅能够送行逝者，慰藉生者，更重要的是记载了一种社会文明的进步。

　　这位国家劳模迄今已处理过1万多具遗体。

　　刘瑞安说，遗体整容大有“学问”，不能一味讲究美，而要讲究还原感。一般地，他在整容前会先了解逝者的身份。

　　即使是同样的五官，在不同职业、家庭背景、生活环境之下，也会展现不同的气质。这种精神气质把握住了，人就“像”了。比如为军人整容，就尽量少用红色，塑造干净硬朗的感觉。

　　殡葬业人才“断档”困境

　　现在殡葬行业一线人员几乎没有30来岁到45岁之间的人，形成了一个15年的年龄断层。

　　张祺和张洋的到来，让刘瑞安为后继有人感到安慰。

　　他同时也担忧遗体整容师乃至殡葬一线人员的人才“断档”问题。

　　八宝山殡仪馆有5位遗体整容师。除了张祺和张洋，刘瑞安50岁，另两人在55岁左右。

　　刘瑞安于上世纪80年代进入殡仪馆，当时快60岁的老父因无人接班导致没法退休，他于是子承父业。第一天报名，第二天检查身体，第三天就开始接运遗体了。

　　“以前，人家根本不愿干这个，心理上过不去这道坎儿。”刘瑞安说。

　　大约三四年前，北京最大的两个殡仪馆———东郊殡仪馆和八宝山殡仪馆相继出现了遗体整容老师傅退休，接不上茬的状况。

　　殡仪馆的一线工种主要涉及火化师、遗体整容师、遗体接运工、殡仪服务员“四大工种”。在八宝山殡仪馆，有100多人从事这四项工作。

　　四项工种中，除了殡仪服务员一般为年轻人之外，“技术含量”相对较高的另三个职业中，目前的“主力”都是50岁左右的老师傅。

　　此外，在事业单位编制下，一般人满了就不再招了。北京殡葬业一线人员中，很多人像刘瑞安一样，从上世纪80年代一直干到今天。

　　现在，一线人员几乎没有30来岁到45岁之间的人，形成了一个长达15年的年龄断层。

　　八宝山殡仪馆一位负责人说，目前每年都有一批老师傅退休，“估计十年之内，这些老师傅就全走了。”

　　公开招聘启动“换血”

　　社会观念的转变，殡葬业就业环境的改善，以及近年来的大学生就业难，让殡葬这个冷门行业得到了重视。

　　因人才“断档”，近两年北京市殡葬管理处一直在面向社会公开招聘。同时，在事业编制外，开始招聘相对灵活的合同制人员。

　　今年，上海殡葬行业组织了一场高校毕业生招聘会，吸引了5000多名大学生。

　　北京殡葬部门有关人士称，北京可能不会组织大规模的殡葬专场招聘会，但几乎每年都会有招聘计划。招聘的岗位除了一线工种外，还有服务、管理、营销类人员。

　　据他介绍，北京对殡葬业的定位是“服务业”，下一步将拓宽其外延，会将殡葬美学，心理安慰等现代殡仪文化融入服务内容中。人员结构上，也会增加这部分人才的比例。吸收年轻人，不仅因“后继无人”，也是为了借鉴他们的观念和创意。

　　对于殡葬行业能否吸引年轻人来投，北京殡葬行业有关人员拿出了一组数据：

　　2007年，北京市殡葬系统计划招收五至六名大学应届毕业生做行政工作，半个月内就收到了清华、北大等高校学生的500多份应聘简历，近四分之一是研究生。

　　对此，北京市殡葬管理处一名负责人说，除了得益于社会观念的转变，殡葬业就业环境的改善也令大家不再“嫌弃”这个职业。

　　该负责人还坦言，近几年来大学生就业难，也让殡葬这个冷门行业得到了重视。

　　刘瑞安也说，其实现在的年轻人和以前的不一样了，他们不抵触这个。甚至，越来越多的父母也发现了这个职业的优点———待遇稳定，自由度高。

　　并不是所有人能发现这些优点。

　　在张洋的几次相亲经历中，一旦他“坦白”自己的职业，就会出现这样一幕：姑娘婉约地起身，很礼貌地说：“我还有事，先走了！”

　　采写/本报记者 温薷 摄影/本报记者 孙纯霞