面对高技巨大缺口 76.6%的人愿做“蓝领”

　　如果让你选择技工职业，你最想从事的工种是什么？上周，中国青年报社会调查中心通过腾讯教育频道对2921名网友进行的在线调查显示，人们心目中“最想要从事的工种”依次为：中式烹调师(31.7%)、西式烹调师(30.0%)、维修电工(26.7%)、汽车修理工(25.8%)、装饰装修工(23.9%)、车工(18.0%)、钳工(12.9%)、焊工(10.5%)、管工(9.5%)、木工(5.2%)。

　　“你知道排色工吗？不久前我去一家印刷厂时发现了这个岗位，月工资上万元，但很少有这样的高级人才。”国家统计局中国经济景气监测中心副主任潘建成告诉中国青年报记者，如今汽车维修、自动控制、焊接等技术工种存在很大的用工缺口，还有一些工种尚未引起关注，很是可惜。“反观现在的职业学校，专业动不动就是国际贸易、工商管理。放着那么多紧缺专业不学，学生找工作怎么不难？”

　　近日，人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长张斌在接受本报记者采访时透露，发达国家高级技工占技工比例为30%以上，而我国为22%，缺口上千万人。

　　面对严峻的就业形势和高级技工的巨大缺口，不少大学生开始心动，希望“回炉”职校接受再教育。

　　对于当下部分高校学子“回炉”职校充电的现象，48.7%的人表示支持，认为“回炉”后更好找工作；30.2%的人表示“可以理解”，但自己不会这样做；7.9%的人不支持这种做法，认为这是人力资源的浪费。

　　张斌认为，大学生“回炉”职校的现象表明，部分高校培养的大学生在某种程度上不适应市场需要，造成人力资本的浪费，而职业教育学校因其与企业、市场需要紧密结合，就业率较高是很自然的。

　　调查显示，76.6%的人愿做高级技工，仅8.9%的人表示“不愿意”，还有14.6%的人觉得“不好说”。调查中，60.4%的人认为上职校同样能实现自己的价值，46.1%的人表示职校学生和普通高校学生是一样的，只不过方向和侧重点不同而已。

　　尽管如此，多数学生还是宁可去挤高等教育的“独木桥”，对职业教育漠不关心，究其原因，58.0%的人认为是观念认识有误区，认为技工工作脏累差；40.9%的人认为原因是整个社会对技工的总体评价较低；还有21.5%的人觉得做技工没有前途。

　　“ 重视技能、尊重技能人才的社会氛围尚未真正形成。”张斌说，我国高技能人才之所以短缺，其中一个很重要的原因是企业对高技能人才存在重使用、轻培养、限制多、支持少等问题。“高技能人才经济待遇总体偏低，价值未得到应有体现。技能人才的政治地位、社会地位和经济地位有待提升。”

　　对于当下职业教育和职业院校存在的问题，66.8%的人认为很多职业院校商业化色彩浓厚，学习风气差；50.8%的人认为职校没有形成强有力的师资队伍；48.3%的人认为社会对职业教育存有偏见；41.8%的人认为国家对职校政策支持力度不够；还有34.9%的人认为，职校越来越像综合性大学，专业设置没有特点。

　　对于如何弥补我国高级技工缺口问题，人们也纷纷建言献策。68.1%的人认为职教要与市场充分衔接，根据市场需要培养人才；58.2%的人建议给职校更高重视，职校也应有“211”；55.2%的人认为应改变社会对技工的偏见；52.2%的人建议在基础教育阶段设置一些技能课程，使人人都有一定技能基础；40.4%的人认为应凸显职校特色，教学上要与普通大学区分开；20.5%的人支持从国外引进师资与技师。实习生 李颖