“打磨手法有问题，看我再示范一遍……要用巧力……”日前，武汉市二轻工业学校模具中心，实训教师祝念耐心地指导着学生。不到20岁的祝老师长着一张娃娃脸，有的学生比他更显老成。

　　祝念是该校05级数控专业毕业生，去年他在全国技能大赛中获得二等奖后，便接受学校的邀请选择留校任实训教师。据悉，每年该校都有几名在全国、省级技能大赛中获得奖项的学生选择留校任教。

　　据介绍，各级技能大赛日益受到企业和中职生的关注。很多企业派来“生探”在现场观望，他们拿着拟好的合同，希望签下获奖的中职生，不少企业抛出的年薪达到了10万元。“中职学校想招到优秀的实训教师越发不容易了。”二轻工业学校有关负责人说，几年前，学校决定在获奖的学生中选择优秀者留校，当然这也要征得学生的同意。如今，在该校的数控中心、模具中心和计算机中心，都能见到穿着教师制服的留校生。“他们手把手地教我们，因为年纪差不多，所以交流不成问题，有问题就直接提出来，我们很快能突破技术难关。”07级学生陈志和同伴们坦诚地说。而这也正是学校希望看到的。

　　据悉，留校生的月收入虽不及企业高，但许多人有着自己的想法：由于工作比较有规律，他们大多在套读夜大、自考，能够从容不迫地拿到大专甚至本科文凭；长期在中心、实验室任教，技术得到了进一步的锤炼，不少留校生拿到了技工资格，有的还成了高级讲师。(记者赵莉 通讯员刘明)