主持人:各位朋友好,欢迎收看两会特别节目《小崔会客》。我们今天请到的客人很多,我来为大家一一介绍,中国人民大学校长、全国人大代表纪宝成,热烈的掌声欢迎他。全国政协委员、陶然居集团董事长严琦,欢迎她。纽哈斯教育咨询公司求职培训机构代表宋昊先生,欢迎他。宋昊先生今天最高兴,跟人大代表、政协委员平起平坐。
宋昊:的确。
主持人:校长不反对吧?
纪宝成:本来就是,都是老百姓。
主持人:本来大家是一样的,那为什么您能去开会,他不能去。
纪宝成:不可能13亿人都去了,总的是一部分人去。
主持人:我们今天谈的话题要有这么轻松就好了,今天谈的是大学生就业的话题,您看看现场观众的表情,两秒钟之内凝结下来。今年可能大学生就业是个比较困难的局面,有一个数字说是有五百万?
严琦:610万。
主持人:这么两天又涨了,正确的数字是610万,是吧。
纪宝成:再加上往年还没有就业的,至少七百万。
主持人:照您来看,这个社会上有多少岗位可以提供给这七百万大学生呢?
纪宝成:这就看你怎么理解。
主持人:我就是想听这句话。我知道您的理解是其实岗位多得是,或者说远远大于七百万。
纪宝成:可以这样认为,我们有个概念,就是我们长时间以来,中国是大学生经验教育,大学生人数比较少,再加上改革开放,经济发展非常快,东部地区、特区城市发展非常快,所以这几十年来大学生都基本上集中在大城市,或者说中国13亿人口,大学生毕业生并没有分布在13亿人口当中。
主持人:我们再说的通俗一点,如果大学生都到基层,这个问题就可能好解决多了。
纪宝成:好解决多了。
主持人:我想问您,他们可以基层到什么程度?
纪宝成:我看现在大学生到县这一级已经就算到基层了。
主持人:到县一级。
主持人:您说几个职业就是现在大学生不常做的职业,您说一说,我想看一看同学们是什么反应?
纪宝成:刚才我讲了教师,中小学教师。
主持人:这没有问题,没有反应,这个没有问题。
纪宝成:到基层的医院。
主持人:基层的医院。
纪宝成:特别到卫生院,县医院很好了,县医院还有卫生院。
主持人:那个同学还点头。
纪宝成:农业技术推广站。
主持人:农业技术推广站,这个同学点头了,没有什么问题,还有呢?
纪宝成:乡镇建设和城市的社区建设、街道建设。
主持人:您说的这些职业都不行,我说几个您看行不行,卖猪肉?
纪宝成:我看也可以。
主持人:可以,修自行车。
纪宝成:修自行车就要琢磨一下了,他如果做大了,修自行车、修摩托车、修汽车,那当然是可以了。
主持人:卖煎饼。
纪宝成:卖煎饼,锻炼一下也行,哪怕最后变成一个食品公司也可以。
主持人:贴小广告。
纪宝成:那恐怕不行。
主持人:不是,执法,查贴小广告。
纪宝成:肯定可以了,这怎么不可以呢,执法。
主持人:如果人大的毕业生毕业了以后全去做这些职业,您作为一个校长,您甘心吗?
纪宝成:学校还有不同类型,现在七百万大学生,六百多万大学生,他是有各种各样的类型。比如说高等职业,职业技术教育的,是培养岗位型的、职业型的,他可能到第一线更多。研究型大学的,他可能到研究型单位,但是到基层单位去也是完全可以的,他能够适应。但是下面要人大的毕业生去查小广告,他都在工厂管理部门当然是可以的。
主持人:也可以?
纪宝成:我觉得也是可以的。所有有成就的人几乎都是在基层单位干过。
主持人:所以因为有这个思路,您觉得大学生就业没有那么难是吧?
纪宝成:我觉得没有这么难,没有这么难,有一些岗位看上去好像没有技术含量,也没有什么管理含量。但是你去了以后,很可能把这个行业技术行含量搞得很高,也可能让它现代化了,也带去新的理念、新的方法,你可能把一个看上去没有技术含量的行业,变成了技术含量很高的行业,变成很现代的企业都有可以。
主持人:问问严琦女士,您同意校长的观点吗?
严琦:我是来自最基层的,就是劳动密集型的行业。
主持人:陶然居集团董事长。
严琦:听说过吗?
主持人:餐饮的。
主持人:餐饮的,陶然居,菜特别丰富,特贵。
严琦:没有,我也是从基层做起来的,大学生其实岗位现在是非常多的,关键他们要转变一种观点。
主持人:有多少大学生现在?
严琦:我们现在公司有一百多个大学生。
主持人:不多,是吧?咱们可以说说这个具体的数字,您希望你的员工中多少是大学生?说个百分比。
严琦:我现在有一万多人,其实有多少我都喜欢,都希望。
主持人:您希望百分之百都是大学生。
严琦:对,肯定是。
主持人:昨天我看了一个报道,这个报道就是说大学生最看中什么,最看中的是发展机会,我就想听听如果大学生到了陶然居,他的发展机会有多大,如果他从餐馆的服务员,端盘子开始,哪怕从后厨,红案白案,从择菜开始。他的发展机会是什么?
严琦:他从基层干起,关键是看他的悟性了。
主持人:假如悟性特别好。
严琦:如果说悟性特别好,可能半年,最多一年就可以走上比较重要的岗位,我们所有的管理团队都是从最基层做起来的。
主持人:听明白了,就是他如果干得好,可以进入你的管理团队。
严琦:对。
主持人:我们来看一看现场的大学生对这件事情的态度,只要是在校的大学生,在校的研究生都可以参与这个测试,就是到陶然居从基层做起,最终的发展机会是一个店面的负责人,哪位同学愿意,举手我看一下。两位,好,这个非常能说明问题,宋昊先生来分析一下,我们说得这么冲动、这么热情,就得到了两位同学的响应。
严琦:两位女同学。
主持人:两位女同学,可能还因为是我们家亲戚所以才举手。忘了介绍宋昊先生的身份了,他就是一个培训机构的代表,是什么概念呢?很多大学生现在不是找不到工作吗,到他那儿去,经他一指点,重新写一下履历,重新一面试,录取了,他干的是这件事,给他点掌声。
宋昊:我希望如此。
主持人:您现在再说什么大家都爱听。
宋昊:这可能是我们现在所存在的,教育方式的一点点瑕疵,刚才严总在提去陶然居我们一步步发展,举手的同学我发现她也并不是那么勇敢。
主持人:有点犹豫,还是有点犹豫。
宋昊:其实我觉得这还有一个观念的问题,在我们整个社会中,我们对一个大学生未来的走向,可能是存在择业中自我的偏见和社会偏见。大家可能认为餐饮业不是理想中的一个所谓的行业,但你想想无论是麦当劳或是肯德基,它们也是餐饮业。在这里我提出一个问题,如果让你到当麦当劳,到肯德基去当北京的某一个西单大店的店长,举手的同学会有多少呢?
主持人:看看。
宋昊:举一下,你会发现毫不犹豫的人数增多了,其实本质是一样的,都是餐饮业,那就是大家有偏见,大家的心态问题。
主持人:这个好听,还有我觉得我大概1996年开始做主持人,做这个节目做了没几期,就开始讨论大学生就业观念问题。现在都七十多了还在跟大家说这事儿,大家可能都反感了,因为孩子们一定觉得他们受了高等教育,找一份好的工作,他们喜欢的工作,这是非常正常的要求,干吗老让我们上基层,校长干吗不到基层当校长去?
纪宝成:我们国家属于精英教育,高考非常严,录取率很低,扩招之前,参加高考的学生录取率只有33%、35%,现在到了80%,像北京恐怕几乎100%了。大众化的高等教育必须要有大众化的就业观念,没有大众化的就业观念,大众化的高等教育绝对不能持续下去,所以这就要求就业观念要发生变化。要从基层干起,你搞研究工作,一开始也是做很普通的事情。当然也有可能有一些特殊的情况,直接进入比较高精尖的研究工作当中去,这会有一个部分人也很珍惜这一部分人,但是这一部分人不是七百万大学生,不是这个概念,所以还是因人而异的,因机会而异。