大学生选择到殡葬行业就业的事情早几年就有了，今年更不稀罕。昨日，“东方网”报道了上海殡葬行业招聘会的盛况，说招聘现场“人山人海”，求职者排起了几百米的长队。一些大学还专门租赁大巴送学生前去竞争那395个岗位。一位求职者说：“我一点也没觉得干这一行有什么不好或者晦气……我发现相比其他单位，今天的这些单位待遇更高、岗位也更稳定，发展的空间也挺大的。”

　　应聘者之所以选择殡葬行业就业，有三个原因，第一是待遇比较好，第二是有可持续发展的空间，第三是没有什么心理障碍。这的确是择业的三个基本条件。对于择业而言，一份工作如果待遇太低，又没有持续发展的空间，基本上没有什么吸引力，即使暂时选择了，最终也会跳槽。如果待遇暂时不高，但前景可观，是择业者愿意考虑的。如果待遇暂时较高，但没有为个人潜能发展留下空间，跳槽也是迟早的事情。殡葬业符合了前面两个条件。最难的是第三个条件：没有心理障碍，感觉良好。这对于中国人来说，是一个心理上的坎儿。好在现在的年轻人并不计较，认为干任何一种“革命工作”都光荣。

　　为什么至今还有一些人对这一行业有偏见呢？这是一种旧的心理惯性在作怪。特别是广东人，不喜欢“死”字，甚至不喜欢“4”这个与“死”谐音的数字。对“死”(4)避之不及，以为这样就能够逃避死亡。这是一种原始人的心理遗存。乡土社会其实并不害怕与“死人”接触，他们不但在家里设灵堂、设祭祀用的牌位，并通过各种节日去记挂死去的人，与他默默交流，仿佛他还生活在自己周围一样，并且祈祷得到逝者的保佑。但是，这仅仅局限在自己家族逝去的人。乡土社会害怕和忌讳的是陌生人或“陌生鬼”，怕受到伤害。当然也忌讳那些与“死人”接触的人。这种将家族以外的人和“鬼”都视为敌人，将自己家族的人和“鬼”都视为朋友的心理，在乡土社会源远流长。当然也包括对从事葬丧业的人的忌讳和敌视。正是这种忌讳和敌视，给从事这一职业的人带来心理压力。

　　现代社会，尤其是大城市，是一个陌生人聚集的地方。大城市的公共空间(消费场所、娱乐场所、休闲场所)，为陌生人(而不是熟人)的交流提供了支持。人们脱离了乡村社会那种狭小的交往空间和思维惯性。人与人之间不是通过血缘关系联系在一起，而是通过社会分工联系在一起。对人的价值的评价，主要是通过货币形式，以及借助于货币的消费形式来实现的，而不是通过某种荣誉来实现。

　　可见，对殡葬行业的忌讳，完全是一种旧的心理习惯。而今天年轻一代心理感受的改变，愿意选择去殡葬行业工作，与其说是他们的“觉悟”高了，不如说是现代城市文化的兴起，破坏了那种古老的忌讳心理诞生的社会基础。同一座城市、一个社区，乃至一个楼层的居民，大多并不相识。你究竟在什么地方工作？是“高贵”的职业还是“ 下贱”的职业？既不重要、也没人关心。重要的是，你的工作是否为社会和市场所需要，由此来决定你是否有价值。(马 统)