“敢于挑战10万元年薪者优先……”13日上午9点，西南大学2009届毕业生就业供需见面会上，来自广东东莞的一家环保服务公司开出了年薪10万的诱人条件，而招聘的大学生将从事的工作竟是清淘化粪池业务员。(12月14日重庆商报)

　　毫不怀疑，这则新闻具有很强的视觉冲击力，如果不出意外，它将与此前大学生应聘清洁工、搓澡工、殡葬工，与北大毕业卖猪肉一样，又会引发更多的议论和激辩。

　　这类新闻之所以具有看点，就在于社会似乎有意为大学生择业确立过一个底线，即保有基本的尊严，实现知识的价值，在满足这些条件下，哪怕就业环境差些，工资待遇低些，都可以理解和接受，不然，就有大学生沦落到何种地步的猜想。

　　可是在当下，就业多艰，生存环境逼仄，已容不得大学生有更多的矜持与选择，在万人云集的招聘会上，当招聘单位说，研究生才可以研究研究， 211(指国家重点建设的高校)的本科生才可以考虑考虑时，作为一般毕业生，还有多少讨价还价的余地和空间？

　　民生的源头在于就业，仅有文凭换不来一日三餐，现实逼迫毕业生转为务实，在此情境下，我们也就不难懂得为何万人争抢一个公务员职位、家政服务应聘摊前也络绎不绝、掏粪工岗位也有人愿意尝试等道理了。撇开少数毕业生思想境界的高尚，更多毕业生选择到基层当村官、到西部地区当志愿者和零工资等灵活就业方式，无疑属于“识时务者”，而在农民工招聘会上也能看到大学生的身影，也就不足为怪了。

　　一边是找工作并不轻松，一边是有工作却没人做，问题到底出在哪儿，是人才过剩，还是观点落后，是专业不对口，还是岗位不合理？反思起来，当兼而有之。现在，大学生已经带头改变了择业观念，虽然这种改变有些被动与无奈，但毕竟将社会向前推进了一步，可悲的是，社会却没有很好地适应这种推进，还在对这种现象说三道四，甚至不被见容。

　　天下360行，行行可以就业，清洁工、搓澡工、殡葬工、掏粪工，不论贵贱，不分尊卑，都为社会所需，都是就业岗位。因此，如果哪天再出现此类新闻，人们能如对待“今天睛到多云，明天多云到阴”一样习以为常，那这个社会就算进步了；如果社会真对大学生应聘掏粪工有所惋惜的话，不妨反思一下我们的人才培养制度，借此改革办学模式，改变教育方式，多为社会培养适销对路的人才才对。　作者：叶传龙