中新网10月16日电 综合消息，昨天(15日)是2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员网上报名的首日。“国考”热度再创纪录，报名首日报录比排名第一的职位已达4723：1，而去年直到报名结束，这一数字也只有4584：1，竞争从一开始就进入了白热化。为此，相关专家建议，考生报考切莫盲目和跟风，应多考虑自身情况，谨慎报考。

　　报考时机：先做观望 错峰报名

　　随着公务员报考热度持续升温，考试报名人数猛增，容易使网上考试报名系统超负荷运转，造成网络堵塞，建议考生错时报考，尽量减少在报名页面停留的时间，以免给广大考生造成不必要的麻烦。

　　专家提醒说，报名时可稍微等几天，报考的前几天，考生经常一哄而上去报名，很有可能出现某一职位扎堆的情况。报名的后几天，在网络报名系统中，会出现岗位招考人数和已报名人数之比。这时可根据当时的情况，选择填报竞争程度相对较小的职位，提高录取几率。不过，值得注意的是，10月25日0：00至10月26日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。因此，考生也不能等到最后一天再报考，必须在此前确认审核通过。

　　此外，报名一定要有耐心。要对所有职位进行全盘的观察，大约过三五天再报名。既不能抢先，也不能拖到最后。专家介绍说，公务员报名首先要把所有的职位做一个全盘的统筹。筛选出专业上符合，自己又向往的职位再详细分析。

　　报考误区：好部委未必好单位

　　考生报考公务员有误区，追逐热门单位和大城市的现象非常严重，而公务员的待遇相对统一，完全没有必要“追涨杀跌”。

　　专家解释，一些频频出现在报端，曝光率高的单位受到了考生的追捧，认为这些单位权力大，待遇一定好。其实不然。前几年国家实行了公务员的“阳光工资”，从而消除了各个不同单位之间的差别。所以，考生在报考当中一定要摒弃这种名气大的单位，前途好的思想。

　　专家建议，考生可以避开一些真正热门的单位，而去寻找自己认为符合自己的发展需求的，或者和自己的专业相对比较匹配的具体的岗位。

　　应届生：今年比往年难考

　　今年国家公务员增加了基层工作人员的招考比例，有工作经验的考生录取比例提高，应届毕业生比往年难考。

　　通过这个变化，也体现了国家进一步完善和成熟了公务员招考制度。因为很多应届毕业生直接进入国家机关，特别是中央一级的国家机关，在工作上有一定的不适应。既不利于工作的开展，也不利于个人进一步的长远发展。通过今年这样的调整，增加了有两年基层工作人员的招录比例，对于提高国家的管理水平，同时更好地规划广大报考考生职业发展方向更有益。

　　硕博生：报考尽量不要“低就”

　　有的考生是研究生学历或者博士研究生学历，但是感觉硕士和博士的选择比较小，于是想报本科学历的岗位。为此专家表示，说本科及以上学历的职位，博士、硕士自然就可以报。希望大家考虑自身的情况。作为一个硕士生和博士生，是不是就真的要去以本科生的身份和其他的考生竞争？如果这种竞争成功了，也要考虑可能带来的一些隐患，因为岗位待遇就是按照本科生来设定的。在国家公务员系列里面，每个岗位都有一个大致的要求，就是职位的能力和你的学历，如果你超过的过多，自身就有一个提前的心理准备，不要等着到了岗位之后，觉得自己是一个博士，现在做的工作只是一个本科生做的工作，可能没有什么研究性质，这样自己会不会有一个心理上的失落，失落了之后，如果再转换岗位，这对自己，对所报考的单位，应该说都是一种损失。

　　“海归”派:中央党群机关不适合

　　“海归派”在选择职位时，首先要选择跟自己的专业匹配的岗位。国家公务员在招考当中绝大多数岗位是有专业限制的，比如经济学及相关专业，或者法学及相关专业，或者中文专业等等这是有一个职位限制，这是报考的前提。第二，专业对口之后，就要考虑报考职位的性质和发展。

　　国家公务员报考当中分为这样几大类，一大类是中央党群机关，包括党务系统的，比如中宣部、中组部、统战部，甚至共青团、妇联等单位。这些单位通常要求具有党员的身份，留学的同学长期在国外，对这些部门的工作性质、工作方法并不了解。虽然海归派不太合适报考这些部门。

　　中央国家行政机关，对“海归”考生比较适宜。这些单位具有行政职能，大量面对国内国际的事务。海外留学背景就能得到很好的发挥。

　　第三大类就是中央国家行政机关的直属机构和派驻机构。对于这类机构，这位同学不太适合。这类机构的工作性质是比较单一的，对综合知识要求相对低。海归派或者有外企工作背景的考生优势就是眼界宽、综合管理能力高，在这些岗位不能更好的发挥。

　　第四大类就是事业单位。虽然这些单位是事业单位，待遇也在稳步地提升。同时，事业单位专业性更强。海外派，或者在外企工作的同学有这方面的工作经验，将来进入这样一个岗位，发展得很好。

　　大龄考生：年龄不是问题

　　年龄不是很大的问题。因为从国家公务员的考试规定来讲，要求是35岁以下都可以。而且从实际录取情况看，并不是年龄小就一定有好处。尤其是国家部委更希望录取一些有广泛的工作背景的工作人员。

　　有专家分析，今年公务员考试火热，首先是受金融危机影响，一年多以来，就业形势严峻，公务员考试成为缓解就业压力的实质性途径；二是国内产业调整尚未完全到位，岗位有限；第三是目前政府具有强势管理能力，而且公务员是铁饭碗。

　　随着产业调整的逐步到位，以及4万亿元刺激经济计划的逐步实施，预计今后第三产业和技术创新领域，会产生大量的优质岗位。广大求职者不应只盯着公务员这一条路，而要放开思路，勇于到新领域开创事业，甚至可以考虑创业。