“以前大学生村官两年任职期满后的去向一直是高校毕业生乃至社会各界所关注的问题，今年我们将采取多种办法，保证村官‘再就业’一个都不能少。”在今年大学生村官选聘工作即将启动之际，辽宁省委组织部副部长赵战鼓给村官吃下了“定心丸”。

　　记者从辽宁省委组织部人才处获悉，辽宁省将连续5年选聘1881名高校毕业生到农村担任村党组织书记助理或村委会主任助理。今年辽宁省将选聘397名大学生村官，选聘的对象为30岁以下的省内外全日制普通高校应届毕业的本科生、研究生，中共党员或预备党员、学生干部。聘期两年，比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。同时享受社会养老保险、助学贷款财政代偿、报考公务员及研究生加分等10项优惠政策。

　　赵战鼓介绍说，今年的选聘工作，在招录上要严格把关择优录取，在去向上要妥善安排合理解决。要把大学生村官选拔作为一项长远的工作来抓，要建立择优选拔、教育培养、激励保障、合理使用“四位一体”的长效机制，使大学生村官队伍成为农村基层党组织和党政机关干部队伍建设的源头活水。

　　他透露，辽宁省将采取‘4＋1’的办法，对这些到农村任职的优秀高校毕业生作为农村基层党组织和党政机关的后备干部进行培养，在政策上扶持，在工作上帮助，在生活上照顾，努力实现这些大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动 ”。所谓‘4’就是组织上通过乡村领导班子、县乡机关公务员、省委组织部选调生、县乡事业单位四个渠道妥善安排大学生村官的去向，所谓‘1’就是对大学生村官工作期满后想自主创业的，组织上将给予有力地支持，并提供相应的优惠政策。

　　“没有了后顾之忧，我们的工作就会更踏实了。”沈阳市苏家屯区官立堡村村委会主任助理吴书香是去年选聘上来的大学生村官。她说，虽然有政策“兜底”，但关键还要看自己。农民想要的不是“大学生”这一空架子，而是真正懂知识、懂农村、理解农民的“明白人”，“腿勤、嘴勤、脑勤”是吴书香给所有“同行”的建议。

　　“刚来的时候，觉得自己起不到作用，觉得农村生活很艰苦，难以适应。后来参加了市委组织的‘动三情、过三关、补三课’的培训活动，通过与农民一次次的接触，尽管都是些琐碎的小事，但慢慢走进了村民，熟悉了村情，逐渐进入了工作状态。”5个月前，她代表辽宁全体大学生村官参加了由国家副主席习近平在中南海召开的“大学生村官代表座谈会”。 　(王晨 记者迟洪江）