教育部日前发布消息称，截至今年7月1日，全国已有415万高校毕业生落实去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；高校毕业生就业率达到68%，同比基本持平。

　　然而，在金融危机和大学毕业生人数创新高的背景下，68%的数字非但没有引起应有的欢呼，反而迅速被一片倒彩声淹没，更有不少大学生在网上发帖，自曝所在学校统计造假和自己“被就业”的经历。

　　大学生自曝“被就业”

　　近日各大论坛上，“被就业”成为流行词。几天前某论坛一位名为“酱里合酱”的网友说道：“我就业啦，就业啦，太兴奋了，而且是在不明真相的情况下被就业的！”这个帖子很快引起关于“被就业”的讨论，不少网友道出了自己“被就业”的经历，很多人被从没听说过的公司“录用”，并在档案中发现了“就业协议书 ”。

　　还有网友对这些“被就业”的学生表示羡慕：“楼主比我好多啦，好歹学校还替你盖章，我们不但自己想办法去盖，而且不盖还不发毕业证。”

　　网友们反映，为了提高就业率，一些高校给学生下达就业命令，甚至“强行要学生去开假就业证明，否则扣发毕业证。” 有的高校为了追求就业率，让学生交灵活就业协议才给毕业证，而灵活就业协议“学生随便找个地方盖个章就ok。”

　　官方与民间数据差别大

　　与学生们的反映相呼应的是，民间就业率调查数据也与官方数字有较大出入。《中国大学生就业蓝皮书》的编写者麦可思教育数据咨询公司的数据显示，截至6月底，全国本科就业率为40%高职就业率33%，远低于教育部公布的数字。同样，对2007年大学生初次就业率的统计，麦可思的数字为55.8%，而教育部公布的初次就业率为72%。

　　业内人士认为，教育部的统计数字来源于各高校自行统计上报的数据，这难以保证就业率的客观准确；而在现行制度下，大学生就业率与学校的拨款、招生指标、专业设置等利益直接挂钩，高校造假的动机难以杜绝。

　　有关人士建议调整就业率统计方式，应该委托具有公信力的社会中介机构对大学生就业状况进行调查。

　　毕业半年内是签约高峰

　　调查显示，约有30%的大学毕业生是在毕业半年之后找到工作的。麦可思对2008年毕业生的调查数字表明，毕业时就已经落实工作的学生比例为52%，而毕业半年后的实际就业率为86%。

　　专家认为，如果现行的就业率数据统计时间改为大学生毕业半年后，会更为科学。实际上，大学生刚毕业时的就业并不稳定，部分学生会出现立即跳槽现象；而一些企业在短期试用后，也会重新调整用人计划。正是基于这一点，专家提醒应届大学毕业生，如果目前还没有着落，不要过于恐慌，因为从现在起一直到来年2月，都是找工作的黄金期。

　　本报记者李莉