昨日(5月11日)获悉，目前正值毕业生求职高峰期，为给用人单位和毕业生合理确定工资水平提供参考，天津市人力资源和社会保障局日前对2008年天津市新就业毕业生的工资水平进行了调查。本次调查范围涵盖了研究生、本科、大专、中职和技校等各学历层次毕业生。在被调查人员中，硕士及以上人员占5.6%，本科生占55.2%，大专生占26.7%，中专、技校生占11%，初中及以下学历者占1.5%。

　　去年毕业生月均工资增幅回落

　　调查显示，2008年天津市各类院校应届毕业生月平均工资为1694元，比上年增长8.5%，但增幅较上年回落2.7个百分点。造成增幅回落的主要原因是随着各类院校毕业生人数的增加，就业市场供大于求的矛盾日益突出。同时受金融危机影响，部分企业生产经营压力增大，在招聘员工时加强了人工成本的控制和管理。据统计，新就业毕业生中，专业技术人员月平均工资为1860元，比上年增长14.1%；办事人员月平均工资为1740元，比上年增长12.6%；生产运输设备操作人员月平均工资为1406元，比上年下降1.2%。

　　大专以下学历者月均工资差4元

　　调查显示，不同学历水平的毕业生工作一年以后的收入存在差距。其中，硕士以上学历毕业生月平均工资为2174元，本科以上学历毕业生月平均工资为1878元，专科学历毕业生月平均工资为1401元，中专及技校学历毕业生月平均工资为1397元。从调查数据来看，大专毕业生的月平均工资仅比中专及技校毕业生高出4元，而大专以下学历与本科以上学历的月平均工资差距为477元。有关专家表示：这一方面表明，企业招聘日趋理性化；另一方面也提醒毕业生，在就业初期不能只凭学历要求高薪。

　　近八成人月均工资不足2000元

　　在被调查的新就业毕业生中，月平均工资在1500元以下的所占比重为32.7%，1501元—2000元的占44.1%，2001元—2500元的占19.8%，2500元以上的占3.4%。近八成新就业毕业生月平均工资在2000元以内。

　　对于这样的工资水平，毕业生是否满意呢？记者调查发现，面对就业市场受到金融危机冲击、用人单位需求不断缩减的严峻形势，很多急于找到一份工作的毕业生甘愿“自降薪酬”“放低身段”来寻求机会。天津商业大学的李刚告诉记者：“今年毕业生的月薪期望值比去年降了两三百元，有的同学甚至对薪酬没有要求，只要能找到一份工作就行。”

　　男性月均工资比女性高164元

　　此外调查显示，男性毕业生平均工资为1750元，女性毕业生平均工资为1586元，男性月平均工资比女性高164元。

　　男女毕业生工作后薪酬的差距与其在职场的层级、地位有直接关系。记者调查发现，尽管女性参与经济生活和公共生活的比例正在逐步提高，但目前，女性与男性在经济领域中的地位仍存在较大差距。七成以上的被调查者表示，其所在单位中男性的层级普遍高于女性，尽管六成以上的被调查者认为，女性在社会经济发展中的贡献和男性差不多，但女性和男性在职场中的地位依然不平等。

　　专家观点

　　求职时不要太过计较工资

　　“据了解，绝大多数毕业生在工作几年后，薪酬都会有一定程度的提升。”据劳动部门的专家介绍，一般专业性比较强的岗位，毕业生提升的会更快些，而一些文职类岗位，提升的机会相对较少。现在许多单位，特别是企业，用人机制非常灵活，只要有能力，毕业生两三年就可被提拔为中层，“这几年就业形势非常严峻，因此，毕业生刚开始不要太过计较工资收入。一些本地生源的毕业生，工作不理想就不想做，闲在家里一年半载，实在没办法了，才出去找工作。其实，他们浪费了大好的时间，如果早点儿就业，积累经验，现在没准已经是主管级别了。”(侯砚 崔宪伟)