荆楚网消息(记者罗聂、实习生龚婉)“一份普通简历三块，但如果用这种哑粉纸做，就要几十元。招聘会多的时候，一个上午可以赚1000多元钱。”在武汉某高校经营复印店的欧阳先生一边欣喜生意火爆，一边也感慨“浪费大，就业难，找工作还是要靠实际能力。”

　　欧阳先生的小复印店在学校校体育馆正对面，不足20平米的小店内，挂满了各种各样的简历，每年的4、5月份举办毕业生招聘会的时候，小店生意非常火爆，单简历一项的收入可以占到整个复印店收入的70%。但是在生意火爆的背后，他坦言：“很浪费，招聘会上，收简历的人往往看看就丢了。现在就业太难了，学生也只能做大量的简历到处投。”不过他对此并不认同，“简历只对少数学生有用，大多数学生做再多的简历，做再豪华的简历都没什么效果，关键还是在于自己的实际能力，能不能动手做事情。”

　　吴小姐是武汉某医院办公室的工作人员，她们正在招聘一位办公室文职。对于简历的效果，她有着跟欧阳先生一样的看法。吴小姐称，她一般只会看简历的第一页，了解求职者的基本情况，录用最终靠的还是求职者自身能力。她认为，在目前就业形势下，用人单位对求职者的要求越来越高，以往只重视学历的情况不会再出现，用人单位更希望招到动手能力强，综合素质高的优秀人才，对能力的要求已经超过了对学历的要求。

　　无独有偶，正在武汉某单位实习的大四毕业生小张也表示，他的简历就是自己在电脑上做的，在学校打印店打印出来，全部花费不到2元钱。他认为，简历只是简单介绍自己，不用太过于花哨和复杂，就业最重要的还是看自己的实力。

　　武汉大学1+N的马主任表示，目前，大学毕业生就业形式十分严峻，因此很多大学生希望通过各种方式来展示自己，获得用人单位的重视，豪华简历就应运而生。但与之相对应的是许多企事业单位又招聘不到合适的人才，主要还是传统高等教育侧重于理论型和研究型培养，大学里所学的与企业所需要的存在着短板和脱节，难以学以致用，以致其毕业生的专业学习与企业需求形成结构性错位，缺乏实践操作性和应用性技能。仅凭学历和一些外在的东西已经不可能获得用人单位的青睐了，因此一方面高校要探索一种新的人才培养模式，培养学历和能力双优的学生，一方面学生也要努力提高自身能力，从自己能力本身来着手破解就业难，而不是靠外在的包装。