温州一家行业内响当当的企业,为了储备人才,今年招了60个本科生。近日,3个月培训结束,结果走了三分之一,其中有一个才来了2天。公司负责人感叹:“给的待遇真是不差了,还没来得及互相了解就走人,现在的年轻人真是不一样了。”
上周,记者采访了不少名企的人事经理,听了记者讲的这个事情,他们也不约而同地感慨:现在招来的大学生很难留住,以前新职工的“蜜月期”普遍在6个月~12个月,而今3个月成了一道槛,有些企业甚至表示,蜜月蜜月真的变成了1个月。
一个现实的情况,初入职场的毕业生,在进入单位3~6个月期间,很容易跳槽。
“当初我们毕业的时候,有养家糊口的任务,工作再不顺心,总也做个1年2年再说。但现在的孩子,家里条件普遍不错,工作上有一点不顺心,马上走人。”康奈集团办公室主任魏焱鑫说。
为什么总是待不住?采访中,不少应届生和企业资深人力资源部负责人认为,关键还是心态问题。 本报记者 张妍婷
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