省考核组考核市领导“97分”报告

　　随后的座谈会上代表将火力集中

　　在新近出台的教师绩效工资上

　　本报讯 (记者陈昕宇 见习记者张学斌)昨日，由省政府督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟为组长的省考核组一行21人前来佛山，对佛山市委书记林元和、市长陈云贤、副市长麦洁华在2007、2008年履行基础教育工作职责的情况进行考核。省考核组先听取了考核对象市委书记林元和等市领导的述职报告，并组织了参会人员对考核对象履行基础教育工作责任情况进行测评。

　　尽管佛山教育近年来取得长足进步，但在昨日测评后分别召开的4个座谈会上，新近实行的教师绩效工资等焦点问题再次被提到桌面上,侧面反映了佛山教育还有提高的空间。据了解，考核组分别听取代表的意见后，将形成报告作为最终评价的参考。

　　自评回顾：

　　三位领导均自评97分 自评等级优秀

　　佛山三位领导自评97分、自评等级均“优秀”的消息上周经本报报道后，引起网络热烈讨论，成为本地多家知名网站热贴。

　　教育界评价：“丢得可惜”

　　3位市领导扣分的地方均在职业教育方面，但教育界人士纷纷表示，其中有些分“丢得可惜”。

　　顺德乐从陈登职业技术学校校长梁泽洪:“佛山市未能做到全部完成招收欠发达地区生源任务，故2008年扣一分”一项，梁泽洪表示，这是由生源地提供不了学生这一客观原因造成的。

　　市教育局大中专职成科科长梁显光:当年完成省下达招生计划的65%，其主要原因是欠发达地区“不送生”。梁显光认为，原因方面是当地县区教育部门发动不够充分，另一方面是很多学生、家长只急于找工作而不打算读书。今年，招收人数达到计划数的96%，基本完成任务。

　　测评：代表基本满意

　　昨日，领导述职报告结束后，现场包括市和各区有关领导、人大代表、政协委员、校长和教师代表、学生家长代表和社区代表等在内的约210人填写了民意测评表。

　　在“对各级教育的了解程度和满意度”一栏，记总共分为“满意、比较满意、基本满意、不满意”四个选项，不少人填涂了“比较满意”，有人填涂了“基本满意”。

　　座谈会焦点：

　　民办幼儿园收费过高

　　测评结束后，省教育督导小组参加了市政协委员、市人大代表等出席的座谈会。

　　“佛山市民办幼儿园收费高，佛山政府也有责任。”与会的政协委员杨浩表示，市政府应该将幼儿园教育纳入基础教育的体系中。“目前政府的投入主要是针对公办幼儿园，而机关幼儿园这类公办幼儿园由于学位有限，大多数市民只能将孩子送到民办幼儿园就读，而家长不得不承担起民办幼儿园高昂的学费。”

　　杨浩建议，今后在发展幼儿教育上政府应该加大对民办幼儿园教师培训、待遇等方面的投入，通过政府补贴的方式来减轻市民的负担。

　　教师绩效工资成热门话题

　　在昨日进行的四个座谈中，更多的与会代表将火力集中在新近出台的教师绩效工资上。

　　“教师绩效工资是看上去很美，但没有实际的作用。”市人大代表张一为表示，新公布的教师绩效工资弊病甚多，让全体教师有被捉弄的感觉。

　　“绩效工资并没有通过政府加大投入的方式奖励老师，而是教师拿了自己的钱奖励自己，这样‘两相当’如何能实现？”张一为称，现行的绩效工资方案是从教室工资每个月原来应得的那笔钱中拿出30%，在一个学期或者一年之后由学校领导根据教师的工作量、获奖励情况来重新分配给教师们，这样一来不少教师的收入不仅不见得会增多，有的教师收入反而还会减少。

　　与会代表曹丽华表示，现有方案欠妥当，因为不少像音乐、美术的小科目老师因为客观原因工作量会不如语数英老师，对小科目的执教老师的积极性是个打击。

　　但有教育线的代表表示，实施绩效工资是改变以往学校“干多干少一个样，干好干坏一个样”的弊端。“实施绩效工资前是校长求老师当班主任，校长很辛苦，但绩效工资实施后可以将老师的积极性调动起来。”代表赵超越说。