今年,北京市将首次面向续聘和进入乡镇机关公务员编制、专项事业编制的合同期满大学生村官公开选拔18名乡镇科级领导干部。此次面向大学生村官公选乡镇科级干部,旨在进一步树立人才在基层培养、干部从基层选拔的导向,不断完善大学生村官工作机制。
据悉,此次公开选拔将按照笔试成绩、面试成绩和业绩评价343的比例合成综合成绩,每一职位成绩的前三名作为考察人选,考察后最终确定任用人选。另据介绍,笔试将主要测试竞争者胜任领导职位工作所必备的基本素质和分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩,确定合格分数线,对每一职位合格分数线以上的前十名进行资格复审,复审合格者参加面试。 (记者 王超群)
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