广东90%以上市县已实现城乡教师待遇大体相当

　　中新网广州9月10日电(方琼玟 程景伟)解决中小学代课教师和教师工资福利待遇问题新闻发布会10日上午在广州举行，广东省副省长宋海在发布会上指出，广东省90%以上的县(市、区)已实现城乡教师工资福利待遇大体相当，目前全省21个地级以上市及121个县(市、区)基本兑现基础性绩效工资，80%的县(市、区)和90%的义务教育学校已经兑现奖励性绩效工资。

　　据了解，广东省中小学教师工资福利待遇水平整体得到较大提高，欠发达地区和发达地区中小学(指不含地级市直属学校)，教师月平均工资水平分别从2008年第三季度的1700元和5300元上升到2010年第二季度的2300元和6900元，分别增加了600元和1600元，增长幅度分别达35%和30%。

　　目前，全省有深圳、珠海、肇庆、韶关、茂名、惠州、梅州、清远、汕尾、河源、东莞、潮州、揭阳、云浮等14个地级以上市已经实现了教师平均工资水平不低于当地公务员，比去年同期新增深圳、珠海、茂名、潮州、云浮、清远、揭阳等7个市。去年是7个市，今年又增加了7个市，一共是14个市。

　　然而，教师工资福利待遇“两相当”工作成果需要进一步巩固。宋海指出，一方面，一部分发达地区教师与当地公务员收入还存在差距，广州、佛山、江门等地的部分县(区)要实现“两相当”需要继续努力。另一方面，欠发达地区实现的“两相当”水平还比较低，同一地区市直属学校与城区所属学校教师的待遇差异较大，“同城不同酬”现象还存在。

　　宋海最后表示，发达地区解决代课教师问题要不留尾巴，针对外来人口子女入学数量不稳定和教师补充难的实际情况，要加快研究符合实际的合同制教师聘用和管理办法，继续提高已转为临聘教师(即合同制教师)人员的工资待遇，尽快实现与公办教师“同工同酬”。同时，要积极创造条件努力实现教师工资福利待遇“两相当”。