2009年的诺贝尔生理学或医学奖已经“名奖有主”，三位科学家分获殊荣，其中两位是女性。这种单兵突进式的现象，也许是女性慢慢在科学上崛起的标志。不过，如果从诺贝尔奖官方网站发布的统计资料分析，一个明显的事实是，尽管女性已经更多地进入诺奖的行列，但与男性相比，她们前进的道路依然艰难。

　　不计今年的诺奖获得者，从1901年到2008年，已经有816位个人和组织(793人、23个组织)获奖。其中，女性获奖次数为36次(居里夫人两次)，但获奖的女性仅有35人。如果以个人统计，则获奖女性只占4.4%。从生理学或医学奖单项看，迄今有192人获奖，但女性只有8位，占医学奖的4.17%。如果加上今年获奖的两人，则比例为5.15%。

　　不过，如果从获奖次数看，女性离诺贝尔奖的距离则大大跨进了一步。历史上获得过两次诺贝尔奖的有4人，分别是居里夫人、约翰·巴丁、莱纳斯·鲍林、弗雷得里克·桑格。以两次获奖衡量，则女性占25%。当然，获奖最多的是国际红十字会，共3次，还有另一个组织联合国难民署也得奖两次。

　　然而，诺奖如此低的女性获奖人数，又与今天从事科学研究的女性人数不成比例，尤其是在发达国家，例如美国。今天，在兽医学和药学方面获得硕士学位的人中，女性超过了男性，占2/3。在法律方面女性则与男性等量齐观，获硕士学位者占约50%，医学超过40%，牙医超过1/3。在商学院中获得硕士学位的女性，也从1970年的3.6%上升到2002年的41.1%。

　　中国女性投身科学研究的同样不少。截至2007年年底，中国科技人力资源中，女性占科技人力资源总量的38%。然而，科技高层人才中女性却极度匮乏。在两院院士中，女性所占比例只有5%；973国家重点基础研究发展计划的175位首席科学家中，女性只有8人，占4.6%；“长江学者”中，女性占3.9%；中国青年科技奖获奖者中，女性占8.4%。

　　美国和中国的女性投身科研有一个共性，即高端人才较少，从而拉大了女性与诺奖的距离。而高端女性科研人员匮乏的原因中外也有共性，即在事业和家庭上很难两全。困扰女性事业的因素依次是：子女教育、事业发展和经济收入。美国的调查也表明，女性投入科学研究要面临家庭和事业的挑战。此外，在多数国家，女性要从事科学研究仍然有很大的困难，包括传统的偏见和性别歧视。

　　所以，尽管今年的诺奖体现了女性增加的亮色，但全面地看，女性仍难和男性在诺奖上平分秋色。不过，从另一个方面看，只要女性全身心投入科学研究，她们甚至可能比男性更能获得成果。因为，女科学家是培养出来的，而不是天生的。

　　□张田勘(学者)