改革涉及干部职工切身利益,容易出现思想浮躁、人心不稳现象。为了降低改革对发展的不利影响,河北省委将三年改革任务压缩到一年完成,实行“以目标倒逼进度、以时间倒逼程序、以督查倒逼落实”的工作机制,倒排改革工期,层层签订责任状,并强化督察和调度,改革“阵痛期”大大缩短。
在中央政策允许范围内,河北明确了“老人老办法,新人新办法”改革原则,确保职工利益不受损失,并把宣讲政策、解疑释惑作为文化体制改革关键环节。目前,河北基本完成今年改革重点任务,没有出现因改革引发的上访。全省还解决了100多件拖欠职工工资、养老金和资产纠纷等历史遗留问题,创造了和谐稳定的发展环境。
为了实现河北省委确定的今年9月底前全面完成各项改革任务的目标,河北省文化体制改革领导小组确定了省直各有关单位和各市县文化体制改革工作的路线图、时间表,对任务目标、完成时间、工作质量等进行详细分解,提出明确要求。截至7月底,已完成文化体制改革重点任务的98%。省政府还印发了《河北省文化产业振兴规划(2010——2015)》,提出未来5年文化产业发展目标、重点任务和保障措施,并规划了总投资上千亿元的30个重大文化产业项目。
政府主导、社会参与形成改革发展凝聚力
近年来,河北省委、省政府一方面不断加大文化投入、充分发挥主导作用,一方面构建各类平台,吸引和调动社会力量参与文化建设。省财政每年拨发宣传文化发展专项资金8800万元,采取项目补贴、定向资助、贷款贴息等方法,支持文化事业和产业发展。
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