外资行本地注册后，金融业务逐步开放拓展，中资行拓荒不久的“信用卡”领地开始受到威胁。

　　记者采访招行、浦发行、交行，以及汇丰、花旗等从事信用卡业务的人员及一些高管。普遍反映的是，外资行拥有在国外悠久的操作经验，缺少的是本土化的人才。

　　收入最高税后百万

　　“信用卡是外资银行最感兴趣的业务之一，现在已经有‘挖人’储备的迹象，一旦信用卡领域开放之后，人才争夺将进入白热化阶段。”招商银行市场策划部副总徐美娟表示。

　　打开各大银行网站、招聘网站及搜索引擎，“信用卡中心招聘”的信息数以万计，汇丰、渣打、建行、交行、浦发、中信、邮政储蓄银行等纷纷“纳贤”。京城几家猎头公司工作人员透露，目前信用卡中心“挖墙脚”的对象包括风险控制人员、研发人员，最高级别则达到中国区总管，薪资水平也从一二十万到税后百万不等。

　　中资银行面临严峻挑战

　　汇丰银行相关人士表示，中资行近几年累计了很多“信用卡资料库”，外资行要快速深入中国市场就必须要有专业的本土化人才。

　　而作为信用卡人才“黄埔军校”的招商银行则成为“挖墙脚”的对象。“我们要面临的挖墙脚挑战很严峻。”徐美娟说，招商银行信用卡中心的高管层都有“海外背景、海外经验”，因此格外抢手。(张丽锦）