昨日中国神华在香港发布公告称，中国神华董事会已同意批准拟向董事会成员、监事会主席、高级管理人员和关键管理岗位人员共58人,授予243万股H股股票增值权。

　　此次赠予的股票增值权相当于公司境外上市外资股(H股)总股本33.99亿股的0.07%,股票增值权以现金方式给予。但神华此次并未公布具体目标日股价(P1)以及目标日行权价(P2)等相关具体信息，即具体每份股票增值权被授予的价格。因此暂时无法确定赠送243万股的现金总额数。(虚拟股票增值权=P2-P1)按照信息披露的相关规定，神华将于近期公布具体的价格。

　　股票增值权计划主要是针对境外上市的国有公司管理层进行的，国内A股主要采取股权期权激励，但由于中国公民不能直接购买境外股票，国有经营者无法对股票行权，因此用股票增值权来做激励计划。持有人未来将从公司获得一笔现金,金额相当于股份期权计划中执行期权获得的股份增值收益。

　　中国神华于2006年5月12日通过对公司管理层实施股票增值权计划，2006年度共向董事(不含独立董事)、高级管理人员和关键岗位员工按股票增值权计划授予股票增值权,授予包括高级管理人员和关键岗位员工等50人,数量为323.5万股H股，占H股总股本33.99亿股的0.1%。截至目前共赠予占到H股总股本0.17%的股票增值权。

　　本月21日中粮地产和中化国际宣布股权激励方案获得董事会批准，这也是本年度首度公布股权激励方案的两家央企，但方案并未获得国务院国资委的批准，当日两只股票封在涨停。昨日神华港股上涨1港元，涨幅2.179%，收盘价46.9港元。(记者 钟晶晶)

　　名词解释

　　股票增值权：也称虚拟股票，是一种与股东价值增长挂钩的虚拟股权激励模式，指的是激励对象即股票增值权的持有者在未来一定的时间和条件下，因公司业绩提升、股票价格上扬等因素，可以获得行权价与行权日二级市场股价之间差价的收益，增值收益以现金支付。