引人注目的法国达能与杭州娃哈哈的“合资争端”愈演愈烈。在经历了达能集团在斯德哥尔摩提起仲裁和在美国提起诉讼、合资公司原董事长宗庆后的辞职以及部分员工、经销商发布公开信之后，法国达能公司12日在上海作出最新表示，认为“这一纠纷仍有可能通过协商解决”。

　　达能集团亚太地区总裁范易谋说：“我们相信在相关政府部门的支持下，这一纠纷仍有可能通过协商解决。”他说，为了实现合资公司治理变化的平稳过渡，目前的重要任务就是在可能的情况下，尽快与新任中方董事召开董事会会议，就目前公司的业务和管理状况进行讨论。

　　法国达能与杭州娃哈哈的“合资争端”直接起因于外方试图收购娃哈哈集团一系列非合资企业而引发的。

　　在一番“口水战”后，达能集团率先在斯德哥尔摩提出仲裁，并于6月4日在美国提起相关诉讼。6月5日宗庆后提出辞去娃哈哈合资公司董事长职务。6月6日达能宣布接受他的辞职。之后宗庆后和娃哈哈合资公司的员工、经销商等都发出了措辞激烈的公开信。宗庆后表示无法忍受合资外方董事的“欺凌与诬陷”，并指责外方并购不成就搞“人身攻击”，“欲置之死地而后快”。

　　不过范易谋认为，到目前为止，合资纠纷尚未造成合资公司运作的“任何中断”，但从中长期来看，不解决合资公司与非合资公司之间的关系问题，对合资公司肯定会有影响。“目前达能方面虽然启动了仲裁和诉讼，但对任何可以平稳、友好解决问题的方案持开放态度。”

　　据达能方面的说法，希望在未来10天之内召开合资公司董事会，这是决定公司有序发展的步骤，同时解决公司管理和运作中的一些情况。然后才能将相关决定落实到管理层。在过渡期内，现有合资公司的管理人员应继续维护企业的正常运转，为消费者提供正常的服务。

　　目前，社会各方都关注此“合资纠纷”最终将如何得以有效的解决。(记者 李荣)