公司高管薪酬另类榜单:最穷高管年薪不到8000元

　　近几天来，国内上市公司的高管薪酬又引发了媒体新一轮的“口水战”。这次吸引众人眼球的不再是某某公司董事长陷入“千万年薪”门事件，而是一家财经网站最新推出的《2008上市公司最穷总经理30人》榜单，其中“最穷”名号颁给了ST秦岭总经理王清海，去年年薪仅为7920元。

　　国家统计局日前公布的数据显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。而7920元这个数字连在岗职工平均水平的三分之一都不到。紧随王清海之后，川化股份总经理李枫也只有2.46万元年薪，平均下来一个月为2050元。另外，榜单上还不乏一些知名企业，包括五粮液总经理陈林年薪6.29万元、中国玻纤总经理张毓强4.26万元等等。“太让人不可思议了，上市公司的高管拿如此低薪，靠什么生活？”市场争议之声四起，“作秀”、“造假”的质疑也不绝于耳。

　　从去年开始，高管薪酬的话题就一直被市场热议，一些国有金融机构给高管开出的天价年薪早已被众多专家贴上了“不合理”的标签。而国家财政部最近也发布了一系列针对国有金融机构高管人员的“限薪”措施，显示出管理层在整顿不合理薪酬上的决心。

　　笔者想，进入“最穷”榜单的王清海等人一定感到有点“冤”：都拿那么少了还要被大家搬出来说事儿。其实，说到底，高管薪酬不能过高也不能太低，不论是高管还是普通员工，都有权利领取体现其劳动分工价值的报酬，薪酬在一定程度上体现了相关高管的价值及在上市公司中的作用。因此，不管“拿多拿少”，市场呼唤的是更加透明的上市公司高管薪酬制度，以及与业绩挂钩的激励机制。否则你高管拿的再少，企业还是每年都亏损，又有什么意义呢？(唐玮婕)