明天有14场招聘会

　　以制造、加工、物流业为主 提供3万个岗位

　　本报讯 (记者蒋悦飞 通讯员何燕红)明天上午9时，市、区当天共有14场招聘会同时开启，由此拉开为期两个月的广州市“春风行动2010”百场专场招聘活动的序幕。

　　预计全市约有1500家企业进场设摊招聘，主要以制造业、加工业、社会服务业、仓储及邮电通信业、物流业为主，提供空缺岗位约3万个，主要职位有生产技术工、营业员、服务员、行政后勤服务员、仓储服务员、物流配送员等。

　　广州花都狮岭镇招工难 四千人的工厂只招到两千工人

　　保障难 挡住了新一代外来工

　　本报讯 (记者欧阳晨)“所有管理层全部出来招聘，但还是招不到人，今年都是工人挑工厂！”作为狮岭镇开拓者手袋厂的车间主管，方小鹏说外来工都“油”了，也被小工厂给骗怕了。两三天下来，原计划招60人，才招到10个。来自四川的25岁李天侦是新一代外来工，就业环境是他考虑得最多的。

　　“比如电镀等特种工，是有补贴的，只要按劳动法来定价，绝对比当酒店服务员有竞争力，可是……”狮岭镇某官员对今后的发展很忧虑。在他看来，长期存在的重企业轻工人倾向，正在降低广东的吸引力。缺工的背后，是当地经济继金融风暴后的另一种危机。

　　这里是缺工难背景下的狮岭。不同的人，正在用不同的语言解读着这一场席卷整个珠三角的招工难题。

　　在谈到薪酬愿望提高、内地城市吸引力提高等等原因后，几乎所有打工者都会对记者谈及一个问题——保障！老板跑了，谁来管？每日至少工作11~12个小时，没有加班费谁来管？工伤事故老板不认，又由谁来管？

　　工资提升10%~15%

　　招工还是比找工的多

　　一辆面包车，一个招工板，一沓招聘的小纸条，几名或站在路边，或举着喇叭的招聘人员——在阳光南路上，这是一家招工企业最基本的行当。当上百家这样的企业，聚集在狮岭劳务大市场的周边时，原本就在施工的阳光南路更水泄不通了。

　　只是，40岁的湖南吉首人杨明勇，在带着18岁的儿子杨行在市场兜了一圈后，却将这样的热闹归结为：“招工的比找工的还多。”

　　“他们还在等，看看工资水平会不会更高呢！”利嘉源皮具公司的陈先生在谈话中带着点火气，认为现在工人要空调、要24小时热水，要求太多太高了。他指着身边的招聘板，说几乎每样工种的工资都涨了10%到15%，连生手开出的工资都到八百一千了，但工人们依然还不满足。

　　记者在狮岭镇内走上一圈，发现这里的工厂无论开工与否，门前都竖着一个大红的招聘板。但招聘板前，问津者却寥寥。

　　当然，也有人多的，比如这里的龙头企业——华尼公司。但凑上前去问，厂里的老员工朱宝山却说，厂里的工人少了至少一半。原本最多四千多名员工的大厂，到现在也不满两千人。

　　工资吸引力下降

　　不如留在内地打工

　　对用工难问题的解读，这里的打工者和企业，也大体给出了诸如薪酬愿望提高、内地城市吸引等解答。

　　朱宝山就数落着，当地的薪酬水平，光底薪就比长三角地区少了至少两百元，几乎与内地城市差不多。如果考虑到每年往返的买票难买票贵以及广州较高的消费水准等问题，在广州打工，还不如就近在长沙、郴州等内地城市打工，或者干脆去江浙。

　　记者还听到了另外一种埋怨或者解答——保障差！而作出这几乎相同回答的，包括60后的湖南人朱宝山，70后的四川人张普刚、湖南人杨明勇，也包括80后的四川人李天侦，乃至90后的杨行。

　　狮岭的老板们同样深受触动。在网上，就有一位狮岭老板发帖称：狮岭难招工的问题，就在于加工厂老板跑了！他跑了，却苦了辛苦帮忙做的工人。也害了信誉好的老板。

　　缺工的背后

　　是另一场危机

　　采访时发现的问题，记者将之摆到了狮岭官员的台前。一位熟悉当地情况的官员告诉记者，招工难，以后是会越来越严重的，尤其是对于皮具箱包这样的手工业而言。80、90后的年轻人，根本就不愿意从事这个行业。工资低，又辛苦。而行业内的行风，一时间也难以解决。

　　他说，狮岭要有进一步发展，产业的升级换代也刻不容缓了。比如，更大规模的使用自动化等等。否则，缺工的背后，很可能是皮具箱包行业继金融风暴后的另一场危机。

　　当然，狮岭并不是没有机会。龙行天下设计公司年轻的老总何金龙认为，虽然江浙地区在外来工的不少政策方面比广东地区更开放，但狮岭，乃至整个广东，给外来工更多的工作和创业的机会实际上更多。虽然现在这边招工难，但工人们迟早还是要回来。