企业各自出招应对招工难:为了招到工加薪又转型(3)——中新网
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    企业各自出招应对招工难:为了招到工加薪又转型(3)
2010年02月25日 08:00 来源:广州日报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  “其实说到底还是一个市场现象,可以交由市场解决,政府不宜过度干预。”

  低端制造企业或关或转

  ——佛山市委党校社会经济研究所所长赵起超

  面对招工难,赵起超说,企业最终的出路不外乎三条:一是大量小企业不堪承受日渐高企的人力成本逐渐倒闭。二是部分低端劳动密集型企业向劳动力、土地、环境、社保等成本更加低廉的内地转移。三是有远见、有眼光的企业,选择及时更新技术设备,实现转型升级。

  “这实际上是‘民工荒’客观上带来的一种倒逼机制。”赵起超预言,“民工荒”必将加快珠三角的产业转移和技术更新,同时也让珠三角的产业转型升级成为必然趋势。

  专家观点:让劳动密集型企业逐步“转移”出去

  深圳大学中国经济特区研究中心教授高兴民表示,用工成本的上升对企业转型和珠三角地区实现产业升级肯定会产生影响。

  “企业如果还想在珠三角呆的话,就得想办法从技术、管理上提高效益,要不就转型往利润相对丰厚的生产环节上。”

  他表示,企业要转换过去的观念,不能依赖廉价劳动力提高利润。以深圳为例,政府应该把更多注意力放在支持现代服务业、高新技术产业发展上,让劳动密集型企业逐步“转移”出去。(徐靖、王鹏、姜永涛、廖嘉明、唐红杰、钟宏连、仇日红)

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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