昨日佛山市劳动力市场负责人也透露，佛山也将于近期提高最低工资标准，估计会在800元左右。

　　除了加薪外，人性化管理也很重要。中山市纬创资通产业园区是一个包括6间工厂的大型公司，员工超过万人。公司车间为全空调环境，员工们上班没有普通生产线的嘈杂和灰尘。而员工们下班后，更是足不出工厂就可以完成一切日常活动。

　　记者昨天在该工厂参观时，发现工厂内除了漂亮的餐厅外，商店、影院、英语角、健身房等一应俱全。“我们想把工厂办成一所员工的大学。”该公司华南区总经理赵仲麟说。

　　转型就不依赖人多了

　　在深圳南山区西丽镇，一家专门从事复印机、五金件制造的港资企业，在年初九早早就开工了，公司负责人麦总对记者表示，那是因为过年期间工人并没有流失多少。

　　麦总表示，面对日益上升的劳动力成本，他不少朋友已把工厂从深圳搬到粤西、粤北地区。然而，他却决定留守深圳。

　　“工厂的订单主要是给精密仪器加工的，与其在人手成本上动脑筋，不如多花心思在保证品质上。今年将加大投入更换机器，目的就在于减少对人手的依赖，把部分工序实现自动化以后，估计能减少三分之一的人手。”麦总说。

　　3.

　　如何看待招工难？

　　出现“民工荒”是好事

　　——著名三农问题研究专家李昌平

　　“民工荒的出现，对中国是实实在在的大好事”。李昌平认为，“民工荒”是迟早都要来的事情，任何一个国家，人均GDP达到3000美元之后，都会出现低端制造业的招工难。“产业升级越延迟，招工难就越严重。招工难越严重，产业升级压力和动力越强。”

　　而对于广大外来务工人员来说，“民工荒”的出现将可增强他们的谈判力，为民工获得正常待遇创造了条件，对增加农民工工资收入有利。

　　不宜过度渲染“民工荒”

　　——中山大学港澳与珠三角研究中心副主任林江

　　林江认为，这一轮“民工荒”主要是结构性的，并不像多数人认为的，是由于世界经济普遍回暖，企业订单增加扩大再生产而导致的用工短缺。

　　“政府希望经济回暖的用意可以理解，但不要过度解读最近出现的‘民工荒’”。林江认为，如果“民工荒”被过度渲染，将使企业难招到人、员工不愁找不到工的心理更加强化，反而会在现实层面进一步加剧用工短缺的现状。