企业各自出招应对招工难 元宵节后珠三角招工难或得缓解

　　企业招工难系列报道 之二

　　昨日本报报道了招工难对珠三角百姓生活起了直接或间接的影响，但对招工难最为关切、自身利益最受其影响的，还是珠三角广大企业。

　　本报记者调查发现，目前出现的招工难很大原因在于元宵节未过，存在工人回流的空当期。此轮珠三角招工难会否持续甚至出现长时间的招工难，还要看元宵节后即3月份的情况。不过，为了未雨绸缪解决用工问题，不少企业已经提高工资标准并开始走上技术升级、产业转型之路。

　　1.

　　招工难会否持续？

　　企业观点：

　　是否缺工3月才见分晓

　　对于目前珠三角企业出现“招工难”的说法，东莞市爱迪家私厂总经理李轲表示，目前他们工厂的开工率是100%，工人开工很足。这主要是因为爱迪厂在2009年连续高负荷的订单给工人增强了信心。另一方面，工资待遇等各方面也比较平稳。

　　李轲同时表示，就算是部分工厂有缺工的现象也比较正常，这是一个正常的人员流动。“现在很多工人都没有返莞，但这并不代表企业缺工，我们作为企业，很清楚是否真的很缺工。”李轲说。

　　对于缺工的原因，东莞市哈一代玩具实业有限公司董事长肖森林质疑了相关的一些媒体的报道，他认为，整个企业是否真的缺工现在还不能下定论，需要等到3月中旬才能体现出来。

　　“像哈一代玩具厂，现在还看不出缺工率有多大，因为目前正是招工高峰期，这几天陆续招到几十人。从目前来看，到底东莞企业缺工缺到什么程度，要等到3月中旬才能下定论，因为现在很多工人还没有来，不能一概而论。”肖森林说。

　　政府看法：

　　元宵后招工难或可缓解

　　就这段时间引起热烈讨论的招工难现象，东莞劳动就业服务管理中心肖主任也表示，每年春节前后都会出现工人回流不均匀造成短暂缺工问题。

　　肖主任认为，春节前后是一个变动期，工人回流空当期出现短暂缺工现象，并不能说明整体情况，“企业开工第一个月之后的调查数据，才能反映真实的情况。”肖主任表示，春节后两个月之后才能真正看出东莞缺不缺工人。

　　不过，佛山市劳动就业服务中心副主任梁振新介绍说，根据对市内100多家企业用人单位的调查数据，春节后佛山的用工需求量大约为28.5万。劳动力市场方面预计，正月十五后会有更多的外省求职者到佛山求职，但是结构性缺工问题依然存在。

　　2.

　　如何应对招工难？

　　企业举措：

　　待遇、环境好了员工就来了

　　中山联成化工公司共有200多名员工，该公司未感受到缺工烦恼。总经理李瑞琦透露，该公司的重要管理原则是，让员工从公司发展中得益，“今年公司因为效益不错，员工可以拿到四至六个月工资奖励。”李瑞琦说，普通保安月薪达到2500元，槽车司机的月薪达到4000元~5000元。