专家法说

　　营造家的感觉

　　消除外来工“身份标签”

　　中国社会科学院农村发展研究所所长张晓山说，经过30年的发展，如今到珠三角地区打工的第二代农民工与他们的父辈已经有了很大差别，更多是为了寻求发展机会，“有自己的一番事业”是其中不少人的理想。具体体现在：他们希望融入主流社会的愿望特别强烈，更希望得到尊重和认可，活得有尊严，而不仅仅是为了多挣钱。

　　由于广东传统的制造业优势明显，技术纯熟而且行业忠诚度高的人力资源队伍，始终是广东的一大优势。短板可以在以下几个方面加以改进。一是，由政府出资提供职业培训，不停为这个群体“充电”，保持其持久的竞争力。二是加大力度解决这个群体的社会保障问题。除了感情留人、事业留人外，“保障、福利留人”也是一大措施，让打工者有“家”的感觉，逐步消除他们身上的“身份标签”。

　　第二代外来工

　　更看中个人发展和社会地位

　　广东省社会科学院科研处处长、竞争力研究中心主任丁力表示，新一代外来工都是80后甚至90后，他们的奋斗目标从脱贫变成了致富，更多地开始思考个人发展和社会地位的问题。

　　首先，企业管理人员必须本着与外来务工者长期合作的态度，尽可能地给工人培训学习的机会，并建立起向上发展的通道。

　　此外，根据目前全社会的工资水平，珠三角企业可适当提升员工报酬，并尽可能地多给工人购买社会保险。