二代外来工：给我梦想 给我前途 给我归属感

　　与父辈相比，80、90后的第二代外来工对生活的追求更高，除了工资，他们还关心梦想、前途，“哪里条件好，哪里有前途就奔哪去”，他们在选择务工地点时更加自由。随着第一代外来工逐渐老去，第二代外来工必然成为珠三角经济建设的主力军，他们的诉求尤其值得关注。

　　坚守者说

　　广东机会还是很多

　　江西的张云之前在东莞一家工厂里做的是塑料分类的工作，一个月约有2000元的收入。尽管他不是很喜欢这份工作，但这并不影响他留在珠三角。“这里还是有很多机会的，因为大企业很多。”

　　工资涨快点就能留下

　　“工资涨得太慢了。4年前3000元/月，现在还是4000元/月，工资还没有物价涨得快。”湖北的赵淸说，2005年开始，他曾在皮具厂和化工厂打工，工资在3000元以上，但由于这些工种的技术含量提升有限，4年间工资一直没有明显增长，直到现在仍是4000多元，每月下来所剩无几，“买房只能在梦里想想。”

　　不过赵清并没有打算离开珠三角的意思，如今工作已稍有基础，他希望来年涨薪不是梦想。

　　留下，但重新选择职业

　　今年20岁的四川乐山市人黄仪容是农民工的第二代，她的父亲上世纪九十年代到广东东莞一家运输公司打了八年工，黄仪容到广东打工，很大程度上受了父母影响。不过，她并不想沿着父母的足迹继续上生产线，因为工资偏低，没有文化的人很难有上升的通道，年后她想在酒店等场所工作，有机会认识高素质的朋友，有更多的见世面的机会。

　　离开者说

　　找不到归属感

　　2002年，22岁的王鑫来到东莞打工时，孩子只有几个月大。凭借着热情和努力，王鑫在工作的第三年便成为东莞一家规模较大的五金公司的销售经理。但由于工作繁忙，王鑫几乎每两年才能回家一次，和妻儿也是聚少离多。

　　王鑫说，他并非没有萌生过把妻子和儿子接到身边的想法。不过，即便把妻子、儿子接到身边，他在这个城市的身份还是“农民工”，儿子将来在这里上学也要交昂贵的借读费。“虽然这里的工资比老家要高出几倍，但我在这里却找不到归属感。我不想只是个过客。”

　　看不到前途

　　来自湖南的小王今年准备离开广东。小王今年21岁，初中学历，此前在工程队里一直做小工打杂，“每个月工资才八九百元，太低了。广东的外来工太多，竞争也很激烈，往往都是工人求着老板开工，稍有不慎就会被炒。留下来做建筑工，也许干一辈子也就是个干粗活的。我看不到我的前途。”

　　年后，小王打算到别的地方试试，“看有没有更适合自己的机会。”