故事二：“富二代”全力融入企业

　　想在父亲企业融入现代管理

　　80后的史飞平去年从英国留学回来，开始接触父亲在高淳老家开的“南京敖广日用化工公司”，他学的是电子商务，操作公司业务时，就发挥自己特长先从发展国外业务着手。

　　对于父亲，他与夏涛的感受相反：父亲靠拼搏打下江山，他经常在一天疲惫的工作之后，再召开公司全体销售员会议，到夜里12：00后才休息。史飞平对父亲在崇敬之余，希望通过努力融入现代企业的科技和管理，把父亲的江山再做大些。

　　迄今他做销售9个月了，公司生产的卫生杀虫剂出口到了非洲和南美洲；眼下他正积极拓展公司的季节性洗化产品，组建了“外贸部”。他把外贸部搬迁到南京市，按他的话是“让社会掂量自己”，同时也规避可能产生的父子矛盾。

　　一年交流弥补了感情

　　父亲年轻时什么苦都吃了，经过近十年的努力，公司在经营和管理上都具有一定规模，父亲的目标是公司年产值达到3亿元时，就把企业交给儿子退休了。而留过洋的史飞平却认为，他要把自己的新思想和新技术运用到现代企业管理中。

　　“工作近一年，和父亲争执多了，相互了解也多，感情比任何时候都深厚。”史飞平回忆，父亲创业时自己刚上幼儿园，那时起父亲的事情似乎永远做不完，父子俩很少交流。

　　但他在县城读书准备高考时，父亲却做了一件让他想不到的事：每天不管多晚多累，父亲都会准时在他晚自习到家前与母亲一起回到临时的租屋里，默默陪儿子挺过高三。

　　为企业开拓新空间

　　期间父子俩经常谈起公司，儿子常冒出很多新奇的想法，与父亲的争执也多起来。有一次，为了公司营销方案，两人从下午下班前一直争到晚上睡觉，双方争得面红耳赤，谁都不让步。“第二天早晨起床，他还是我爸，我还是他儿子。”这一年的交流让两代人对家族企业的认识充分了。

　　“父亲是一个很强势的人，我也属于不示弱的。”史飞平说，喜欢挑战的两代人时常碰出火花，父亲是目标，也是鼓舞。他现在选择公司从未触及的领域自己打拼，已能看到一线曙光。