农民自身不重视培训

　　“农民自身不重视培训，也是目前农民工培训工作中的一个普遍问题。”达州市大竹县农业局副局长伍小航9月10日告诉本报记者，农民不重视的结果就是招生难。

　　“从外面打工回来的农民工都觉得培训重要，但是参与的机会非常少，只有每年回家过年的那几天。”伍小航说。而那些留在家里的农民工和那些初、高中毕业没考上大学的“两后生”却不重视培训。

　　即使来参加培训了，最大的问题是坐不住。“农民的自觉性不强，再加上有的家里还有小生意或者农活，所以常常是来坐了两个小时就回家了。”周铭说。培训学校对他们没有约束性，只能靠做思想工作，但效果并不理想。“没办法，学校只好延长培训时间，有的开设白班，有的开设晚班，目的就是要让他们达到既定的培训时间和效果。”

　　“再加上来参加培训的农民工文化程度各不相同，同样的课程，文化高的觉得浅，文化低的听不懂。”达州市达县劳动和社会保障局局长叶代康告诉记者，劳动者整体素质有待提高也是限制目前农民工培训工作的一个门槛。因为，劳动部门在走访调查农民培训意愿时，很多农民对于自己应该学什么并不清楚，也没有明确意愿。这也使得培训的针对性不强，培训效果难以提高。

　　除了农民工自身不重视培训的问题外，农民工的就业观念也存在问题。

　　“我们把培训后的农民工推荐到深圳等地就业，结果去了以后认为工资低或者认为工作太苦，有些人不愿意干。有的去别的地方自己找工作，有的就又回家了。”达县就业局廖局长在接受记者采访时感叹，很多农民工的就业观念仍然是高不成低不就，造成的现状就是一方面企业招不到人，一方面农民工找不到工作。(王小霞 张娜 江宜航)