陈胜军老师认为，唐桥出资近45万元购买五粮液2万股的股票，其资金来源很可疑。“按国家规定，唐桥不能有其它的投资行为来获得巨额资金，也不应该有太多的私人收入，如果有的话，就说明他的精力没有在公司上，这是失职的行为。相对的，如果有大额收入的话，其收入一定与公司有关，这很可能是因为他董事长的地位带来的。”

　　五粮液会否存在高管薪酬“黑洞”

　　据五粮液2008年的年报显示，在公司领取报酬和津贴的现任董事、监事和高级管理人员(20 人)在2008 年度内的报酬、津贴总额为99.95 万元。其中，董事王国春年薪9.18万元，董事长唐桥的年薪为7.76万元。

　　李德林对此表示不可置信，茅台集团董事长季克良的年薪是100.3万元，将近王国春的10倍。跟深发展董事长比，唐桥的年薪甚至不及深发展董事长1598万元的零头。“这数字不及季克良一个人的工资，整个五粮液集团的高管薪酬在薪酬大佬平安保险董事长马明哲6600万面前，那简直就不值得一提，所以唐总买股票就更加让人值得钦佩了。”

　　五粮液高管的收入真的那么少吗？不要说李德林不相信，陈胜军老师也不相信：“五粮液这么大的一家企业，业绩又一直很好，高管收入怎么可能就那么点。”

　　在记者想进一步追问五粮液董秘彭智辅时，彭智辅急不可待地挂断了电话。

　　陈胜军老师表示，高管薪酬问题一直没有有效的解决，主要是因为薪酬的组织结构比较复杂。高管年薪只是表面上的，摆在明面上的数字，其还有隐藏在暗处的，无法查出的隐性收入存在。“公司高管收入除年薪与奖励外还存在隐性收入，他可以通过公司内部相关交易等方式来获得巨额收益。”

　　陈胜军老师提出建议：“如果要实现高管薪酬透明化，那么，就应该在公告中标明公司高管所有收入的来源和总共收入的具体数据，特别是要标明与岗位相关的资金来源。另外，即使与公司无关的资金，如果有大额的资金的话，也该披露出来，这样才能完善高管薪酬的披露机制。而不是像现在这样，披露的信息无法让人相信。”( 矫 月)