马云炮轰银行嫌贫爱富 用人最好“经济适用男” (2)——中新网
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    马云炮轰银行嫌贫爱富 用人最好“经济适用男” (2)
2009年09月14日 09:13 来源:扬子晚报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  谈用人“经济适用男”最好用

  大老板喜欢“经济适用男”

  “经济适用男”这个时髦词汇不仅在婚恋领域越来越受认可,甚至被经济界名人们搬到了APEC中小企业峰会上。万通地产董事长冯仑、复星集团董事长郭广昌和新东方董事长俞敏洪三位经济界大佬在会上谈论中小企业人才话题时,对“经济适用男”不约而同地推崇备至。

  “创业初期就想要很多能人,就相当于五岁的孩子羡慕别人娶媳妇。”冯仑认为,中小企业在人才方面不能急进,一些很优秀的人确实很诱人,但这并不一定适合你。“在这个阶段,你最要关心的是怎么样使你到二十多岁的时候拥有娶媳妇的能力。”所以,“在企业中最核心的部分,往往就是那些经历了创业,并通过学习不断取得提高的经济适用男”。

  因此,冯仑觉得中小企业关键要找到适合自己的“经济适用男”。现在流行语里说的“经济适用男”有几个特征:过目就忘(长相一般);挣钱不多(够吃够喝);挣钱储蓄(交老婆);在家里永远不生事。这些对于发展中的中小企业都是极其重要的。而郭广昌则认为,招了“经济适用男(女)”,并不能永远经济适用下去,而是要不断改造,不断学习。“要把更多的经济适用男改造成豪华男。这一点对于企业的发展来说非常重要。”

  星巴克招人看CQ和EQ

  对于人才,著名的创业成功者、星巴克创始人、总裁霍华德·舒尔茨也有自己独到的看法。他说,在美国如果考大学,通常会测试IQ值,但在星巴克,他招人并不关心他们的智商有多高,他们有多么聪明,更关心的是其他两个品质——CQ和EQ。

  CQ就是好奇心,他希望员工对这个世界有一种好奇心,能够去探究未来会发生什么事情,能够不满足现状而去不断地推陈出新,并且不断地改善自己。第二个品质是EQ,那就是情商,在这样复杂的世界里,做人尤其需要有情商,对霍华德来说,他希望星巴克招的人要有很高的CQ和EQ,而不是传统人们所关注的智商。

  链接

  央企拿“地王”

  会造成房价刚性

  日前作为央企的中海地产,以70.06亿总价将上海长风地块收入囊中,成为中国历史上总价和单价的双料地王。针对央企频频拿“地王”的现象,冯仑在接受媒体专访时表现出担心。

  央企拿“地王”会造成房地产市场上的价格刚性。因为国企不可能把价格降下来,它需要保持企业利润的稳定。而国家也不敢把地收回,因为会担心造成国有资产流失。“现在市场上房价波动较厉害的都是民营企业。”他提醒政府部门,应该让国有企业从竞争性行业往后退。因为对国有企业而言,对利润的追逐是放在第二位。这样,会伤害到正常的经济竞争。政府应该多发展民间投资,鼓励私人资本发展。

  花絮

  克林顿在线等马云电话

  或许十年前,马云也像其他创业者一样感觉孤独无助,但今天,只要他想做什么事,很快有人呼应。他是个有魅力的人,他的朋友很多。此次峰会现场就拨通了美国前总统克林顿的卫星电话。虽然连线的时候已经是美国深夜时间11时许,克林顿依然精神抖擞,“我一直在线上等待马云,为APEC中小企业峰会致辞。中小企业确实在很多方面很难跟大企业竞争,但在互联网时代,有了互联网这个平台,很多差距将会逐渐缩小。你们的潜能也将越发突出”。

  卫哲也是“经济适用男”

  阿里巴巴CEO卫哲峰会上也拿“经济适用男”往自己脸上贴金。主持人袁鸣说,她和卫哲是老同学,能够跟卫哲一起站在主持台上一直是她的梦想。而卫哲立即幽默地说,按现在的标准,他当时也就是一个“经济适用男”。

  郭广昌:马云擅忽悠

  上海复星高科董事长郭广昌说复星的高管团队,有学计算机的,有学生命医药的,而他是学哲学的,什么优点都没有,所以就做了董事长。郭广昌戏称阿里巴巴与复星类似,马云在团队里忽悠能力最强,“但具体管一个事情,我看不一定最强”。

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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