评绩效=涨工资? 教师工资能否不低于公务员(4)——中新网
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    评绩效=涨工资? 教师工资能否不低于公务员(4)
2009年09月11日 08:46 来源:央视网 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  马光远:对,关键我们看到这么多年,事实上法律两次规定,中央多次强调,温总理我记得不下5次都强调说,工资要高于公务员的,但是一直为什么没有兑现,主要是钱怎么来出,我觉得这种财政的分担机制非常重要。我们现在看到在教育部年初的这个《意见》里面,那么它规定了一个分担机制就是,以县级为主,省级统筹,中央适当支持,那么这个模式本身,我觉得要放到全国来看的话,可能会有问题,比如说对一些落后的省份,它在整个的投入体制里边,县级财政能拿20%,已经非常困难,20%能不能兑现,已经要大大地打一个问号,你让以它为主,进行统筹的话,我看比较困难。所以我觉得目前要让我们之前的这个法律白条,领导的这种承诺,最后落到实处的话,我认为这个机制应该是,应该在原则性的基础上,应该灵活地来规定。比如说对于西部地区,那么主要我认为,还是应该中央财政来进行支持,那么最东部的一些发达的地区,那么地方财政可能比较充裕,这样,那么大头由他们来拿的话,可能好一点。

  主持人:对对对。

  马光远:所以我认为这种机制本身一定要灵活的对待,那么如果说对这种机制硬性的规定,仍然中央请客,地方埋单的话,那么最终可能仍然落不到实处,那么既然这一次我们下了这么大的决心,拿出这么大的魄力来做的话,那么不妨在……

  主持人:所以从这个财政分担的机制,一定要把它……

  马光远:建立健全。

  主持人:到位。

  马光远:一定要可行,有操作性。如果说不可行的话,我觉得还是一张空白支票。

  主持人:没错,财政的分担机制非常的重要。

  那好,现在我们在来看看其他的几位朋友,对这个问题的一些看法。

  “七嘴八舌”他就认为,“目前教师的工资:特大城市的高于大城市的,大城市的高于中等城市的,中等城市的高于小城市的,那么小城市自然就高于乡镇的,乡镇的就高于农村的。” 这是一个阶梯状的。

  刘戈:对。

  主持人:“绩效工资一实行,会不会差距越来越大”。这也是一种担心,对吧。

  刘戈:担心。

  主持人:再来看另外一位朋友,“小宇宙”,他有这样的几个建议,他说“第一,要进一步关注农村教师的收入的实际状况。第二个在落实教师工资待遇的问题上,要多一些法治,多一些阳光,要让农村教职工感受到党和政府的关怀,同时享受到按劳取酬的乐趣。第三个就是要向薄弱学校倾斜,保证这个机会的公平,强化条件的公平,关注公平的,结果的公平。”那么他也强调了一个公平的机制。

  那好,稍候继续我们今天关于绩效工资的评论。

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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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