中新社北京七月三日电(记者 刘长忠)在“第二届中国国际安全生产应急管理和应急救援论坛”上，杜邦公司安全管理咨询亚太区总裁贺司瑞建议中国企业应让安全成为企业文化。

　　是次由中国国家安全生产监督管理局(SAWS)主办的旨在促进国际交流和经验分享提高中国国内的安全生产水平的论坛，七月二日至三日在北京举行。贺司瑞在接受中国媒体记者采访时说，我们欣喜地看到中国企业的进步。在安全生产应急管理和应急救援方面，中国企业应该从更长远持久的方面考虑，而不是考虑眼前利益；预防事故发生，然后就是怎样积极响应和应对；用积极手段，让安全成为企业文化，让员工有一种信念，保持与员工的沟通；一旦发生问题，要让员工确信公司有足够能力能够应对。

　　杜邦公司将安全和健康定为企业文化核心，其企业文化和安全理念为世界企业界称道。贺司瑞就安全生产应急管理说，缺乏预防性的安全文化将导致更多的灾难和灾难所引发的惨痛后果；企业迫切需要建立有效的应急准备计划。

　　他称，安全业绩具有商业价值，职业操守与安全密切相关，职业操守对于减少在工作和家庭中产生人员伤亡和经济损失至关重要；紧急应对旨在保障员工和民众安全，以及机构和国家的声誉。完