怪状三：董事长年薪不及董秘

　　董事会秘书，虽然冠以“秘书”二字，绝不是传统意义上的秘书，其职责也绝不仅仅是收发传真、整理文件，在现在企业中，董事会秘书担任着极其重要的职能，主要包括筹备股东大会和董事会会议、信息披露、接待来访等各项董事会日常事务性工作。但是，董秘毕竟没有经营决策权，所以，如果董秘年薪超过一家商业银行的董事长、行长的年薪，那也一定值得惊讶。

　　14家上市银行中，2008年收入最高的董秘是民生银行的毛晓峰，年薪590万元；最低的是中国银行的张秉训，年薪也达到81.6万元。14位董事会秘书的平均年薪高达194万元，如果剔除浦发银行等6家银行的董秘同时兼任高管职务，其他8位董秘的平均年薪也有151万元之多。

　　而工商银行的姜建清董事长、建设银行的郭树清董事长以及中国银行的肖钢董事长，2008年的年薪分别只有161万、157万和151万元。

　　怪状四：高薪监事会主席显赫经历

　　如果了解到14家上市银行的监事会主席每人能领到184万元，把这样一个职位定义为上市银行的肥差估计不会有人提出异议。

　　一个让人担心的猜测是，一些上市银行聘请的监事会主席可能只是利用他们曾经的官员身份，通过广泛的人脉关系疏通监管层，减少违规风险。这就让监事会进一步失去了监督董事会的应有职能。

　　比如，民生银行的监事会主席乔志敏，去年年薪590万元，原为银监会财会部主任，还担任过中国人民银行监管司副司长等监管职务。

　　再如华夏银行监事会主席成燕红，去年年薪211万元，曾任北京市财政局副局长、北京市委金融工委书记、北京市政府金融办主任等官职。

　　怪状五：小银行发钱多

　　从规模看，14家上市银行中最小的是南京银行，去年的营业收入只有32亿元，只有工商银行的1%，但从高管薪酬总额看，南京银行去年的高管薪酬总额也达到1287万元，是工商银行的75%。

　　从对比可以看出，小银行的高管薪酬支出压力实际上要远高于大型银行，这从高管薪酬占银行收入的比重也可以看出来。

　　2008年高管薪酬占营业收入比重最高的银行是宁波银行，达到0.59%，其次为南京银行，为0.3%，在第三、第五的分别是深发展A和北京银行。

　　由此可见，由于行业薪酬总体偏高，规模小的银行也无法将薪酬与规模挂钩，于是出现小银行薪酬占营业收入比重排名靠前的状况。(研究员 周俊)