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　　中国高收入行业30年变迁 职工收入差距或已达10倍

　　学者评论：消除行业收入差距过大的体制基因

　　中新网5月19日电 《瞭望》新闻周刊日前援引人社部统计数字称，电力、电信、金融等行业职工的实际收入差距可能达10倍左右。但中新网最新网络调查显示，46%的网民却认为这一数据不符合实际情况。

　　媒体称中国行业收入差距达10倍 逾四成网民不认可

　　最近10年来，中国行业间收入分配总的趋势是向技术密集型、资本密集型行业和新兴产业倾斜，某些垄断行业的收入更高。在2003年到2007年的5年间，高收入行业集中在电力、煤气及水的生产和供应业，金融业，科学研究、技术服务和地质勘查业，信息传输、计算机服务和软件业等四大行业。

　　据《瞭望》新闻周刊报道，人力资源和社会保障部的统计显示，目前，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。

　　对中国行业收入差距达10倍的说法，本网5月18日进行了在线调查。据最新的调查结果显示，在参与调查的1435位网民中，有50%的人认为中国行业收入差距达10倍符合实际情况；46%的人则认为与实际情况不相符；4%的则表示说不清。

　　行业收入差距过大原因何在

　　国际上公认行业间收入差距的合理水平在3倍左右，超过3倍则需要加以调控。据本网的调查显示，61.1%的网民认可这一标准，30.7%的网民则认为行业差距多少倍都是不合理的。

　　据《新京报》报道，考虑到2006年以来垄断行业与竞争行业的收入差距事实上呈现一个加速扩大的事实，这意味着，目前行业收入差距远高于5-10倍的估计值。

　　根据2008年的数据，石油、电力、电信、烟草等行业的员工人数不到全国职工人数的8%，但其收入相当于全国职工工资总额的60%左右。

　　因此有网友在线上留言指出，垄断行业收入畸高是导致行业间收入差距过大的主要原因，也是引起社会非议最大的诱因。

　　学者马光远建议，国家应以新一轮收入分配改革为契机，提升反垄断的国家战略层级，将反垄断上升到基本国策，下定决心打破垄断体制，消除阻碍改革的利益集团，让财富全民共享。