中新社北京四月三日电(记者 李静)中华全国总工会三日表示，麦当劳、肯德基等外资企业涉嫌违法用工问题曝光后，工会将举一反三，采取措施，推动企业认真贯彻执行《劳动法》。

　　具体措施包括：一、要求广东省总工会和广州市总工会继续与麦当劳肯德基等企业接触，力争这些企业纠正违法行为，补发员工的工资。

　　二、要求广东省总工会和广州市总工会督促劳动保障监察部门根据调查结果，尽快拿出处理意见。

　　三、要求各地工会要以此为契机，主动维护职工的合法权益、积极协助当地劳动保障监察部门依法对麦当劳、肯德基等企业的用工行为开展检查。对于存在问题的企业，工会要督促企业按照劳动部门的处理意见及时落实整改。对拒不执行劳动部门整改意见的企业，工会要及时向劳动保障部门报告，推动劳动部门对其予以查处。同时，支持劳动者遵循法律渠道解决问题，并提供相应的法律帮助。

　　四、中华全国总工会与劳动和社会保障部在五月至六月联合开展劳动用工检查，将工资支付情况、最低工资标准执行情况和劳动合同签订情况作为重点，对发现的问题将及时依法处理。

　　五、积极推进外资企业依法建立和完善工会组织的进程，通过开展平等协商，在企业内部建立起正常的工资决定机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制。

　　六、在广大职工和会员中，大力宣传劳动法律法规，特别是最低工资的有关规定，增强职工法律意识，提高职工依法维权的主动性和自觉性，叫响职工有困难找工会的口号。

　　全总保障工作部部长李守镇当日对记者表示，二〇〇六年以来，随着各地普遍制定和颁布小时最低工资标准，一些企业不依法支付职工工资的问题开始凸现。“我们认为在中国境内所有企业都不允许制定违背法律法规的企业内部规章制度，任何违法行为都必须及时予以纠正。”

　　他强调，工资收入是职工经济利益的要害，工会组织维护职工获得合法收入的权利责无旁贷。工会组织将认真履行职责，依法维护职工的合法权益，毫不妥协地与已出现的侵犯职工权益行为进行斗争。

　　日前广东省总工会和广州市总工会配合劳动保障部门经过调查，认为设立在广州市麦当劳、肯德基等企业的行为违反了中国《劳动法》的相关规定，未按照广东省从二〇〇七年一月一日开始实施的广东省非全日制最低小时工资标准，依法支付职工的工资。

　　据悉，各地工会对广东省麦当劳、肯德基涉嫌违法用工事件作出了迅速反映。截至三日中午，湖北省总工会、福建省总工会、上海市总工会、辽宁沈阳、浙江杭州等省市工会组织纷纷采取行动，积极组织调查，协助当地劳动保障部门检查本地区有关企业是否存在违法用工行为。

　　李守镇还表示，他相信此事件会进一步推动麦当劳、肯德基的工会组建进程。