中新网北京3月21日电(记者 俞岚)三月一日刚刚回归国内A股市场的中国平安，目前正积极招贤纳才，为麾下各新业务群的发展招揽高端人才。

　　中国平安集团人力资源中心相关负责人今天对记者表示：“中国平安的人才策略一直与公司的发展阶段及重大战略相吻合。”

　　据悉，为了更好地拓展业务，中国平安近期已根据各岗位人才需求，进行了多轮招聘，本月二十四日其还将在深圳举行针对高端专业人才的金领世界现场招聘。

　　作为此次招聘的“重头戏”之一，平安信托推出资本市场部总经理、私人财富管理渠道总经理、基建投资总监助理、基建项目外派财务总监等十五个高端职务空缺，主要涉及基建投资、房地产投资、资产管理等领域，待遇条件富于市场竞争力，平均年薪可达人民币十五至二十万元，其中部分高端职位年薪更可达人民币五十万元。

　　中国平安自上世纪九十年代中期开始在业内率先采用国际化人才战略。目前，平安集团及旗下子公司前一百名高级管理人员中超过六十人来自海外，其中，平安信托董事长兼首席执行官童恺曾任高盛(亚洲)执行董事。(完）