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又到岁末年初调薪时:成为加薪"奇兵"的若干窍门(5)

2007年01月19日 08:53

  胡佩雯:勤于学习,用心服务

  前104人力银行专员,现转任某私人顾问公司

  年龄:28岁

  学历:加拿大Lawrence Technological University主修企管

  第一份工作&薪水:104人力银行专员,底薪32,000元

  目前薪水:年薪破100万元

  加薪秘诀:争取公司利益、外文强、选对行业

  胡佩雯是个小留学生,主修企管,回台湾之后,同学们多半选择在金融或高科技业就职。但她抱持着“工作有远景、符合兴趣最重要”的想法,因此进入104人力银行猎才部门(俗称猎人头),先从基层专员做起。

  猎才部门属于业务职,客户来自各产业,胡佩雯每天下班回家,都勤读杂志、研究产业,或是向前辈请益,力求快速累积知识。由于她英文能力超强,外商客户多半喜欢找她,很快地,就开始获得业务奖金,任职1年之后,月薪就在55,000元以上。

  “我觉得自己最大的优点,是能够排除个人利益,站在客户的角度看事情。我回复客户问题的速度,在同事中数一数二,也很注意应对态度。”胡佩雯说。专心服务客户,不但让她业绩日增,且通常不需要她开口,公司就主动调薪。

  重点是,所处的行业需求成长迅速,也让她决定继续走下去。她很庆幸,当年没有逼自己进入高科技或金融业。

  稿件来源:《Smart》智富月刊

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编辑:闻育旻】
 

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