中新网1月17日电 据上海证券报报道，人民币升值趋势不仅对经济产生深远影响，也在影响着中国职场的付薪方式。对于每月领取以港币、美元、日元等来结算薪水的工作人员来说，汇率的变化绝不仅仅是数字的变动，更多地影响着装入兜里的真金白银。越来越多的在内地工作的境外人士要求改用人民币付薪。

　　据了解，在内地工作的境外人士大多从事经理、主管级工作，月入数万元，眼下人民币升值，以港币、美元等结算薪水，则意味着收入缩水。

　　“老板没有加薪，可人民币的升值却自动为我加薪了。”香港人陈少宇高兴地说。陈先生在广东省东莞一家汽车模型厂已干了五个年头了，身为公司高层的陈先生月收入2万元人民币，他说：“按照现行的汇率，每月薪水兑换成港币，比起2005年人民币升值前，至少多了1000多元。”

　　有不少到珠三角一带工作的香港人则是以港币方式领取薪水的，他们就感到亏了。香港人王奇思供职于深圳一家企业，当初在与公司签合同时，考虑到自身在内地用度少，大多数开销仍是返港回家使用的，于是坚持要用港币支付工资。

　　可是今年元旦后，王先生就主动要求公司老板改用人民币支付薪水。“现在港币不如人民币值钱了，每月薪水因汇率也随之损失一些。而且深圳部分商家也开始拒收港币，连平常愿意收取港币的出租车司机也对港币冷淡了许多。老板现在已答应了我的要求。”王先生说。

　　而一些领取以美元、日元等结算薪水的境外工作人员也开始要求公司改用人民币付薪。广州新源科技实业公司总经理江时华向记者反映，公司聘请了两名美籍人员作技术主管，每月薪水原是按美元支付的，可今年以来，他们主动提出，要求发放薪水时，按照当日汇率兑换成人民币发放。公司满足了他们的要求。

　　一些聘用了境外人员的企业老总表示，短期内，对境外人员还是会按照合同事先约定的方式付薪，如员工提出改换付薪方式的合理要求，也会给予考虑。较为固定的付薪方式还是会在每年与员工签约时约定下来。