“再用4年的时间，将中央企业调整和重组到80至100家的目标，是可以实现的。”李荣融说，“我感觉任务最重的，就是要培育30至50户具有国际竞争力的大企业大集团。”

　　今天，李荣融说，今年中央企业主营业务的销售额达到了8万亿元，实现利润预计可以超过7200亿元，净资产收益率可以达到10.5%，都是历史上最好的纪录。

　　国资委从2003年成立后，每年央企资产总额和销售收入各增加1万多亿元，实现利润和上缴税金每年各增加1000多亿元。

　　今年有13家中央企业进入美国《财富》杂志2006年公布的世界企业500强行列，比2003年增加8家。

　　加减法之二：减少央企个人说了算，加强董事会决策权

　　今天，李荣融在回答本报记者的问题时说，中央企业领导人不管是正部级还是副部级，不称职就走人。但是“不用我说话，董事会就把他免掉了。”

　　李荣融在国资委力推央企董事会试点，目前试点企业已扩大到19户。该工作的目的是改变过去的“企业一把手负责制”。

　　记者提问说，在160多家央企当中，目前只有19家有董事会试点，推进的速度是不是有点慢？最大的难处在什么地方？这个制度能否防止一把手把央企变成自己的企业？你是一个部长级的官员，很多央企高管可能也是部长或者副部长级别。如果他们不听您的，您有什么办法？

　　李荣融回答说：“目前董事会的试点进展比较顺利。这是企业要搞好的关键。”他说，新《公司法》去年颁布后，新的公司治理结构中，已没有一把手说了算的概念，重大的决策应是由董事会实行票决制，具体执行由总经理负责。“所以，无论哪一位部长或副部长级央企领导人，如果不称职，我想不用我说话，董事会就把他免掉了。”

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