按照以往的惯例，每一年的前4个月，往往是基金经理跳槽、离职的高峰期。而进入牛年之后，基金经理增聘、免职和基金公司高管变动的公告也越来越多；不过，与去年相比，今年人事变更的重点集中在了次新基金上。

　　自牛年以来，基金经理变动的公告就未曾停止过，而且有愈演愈烈之势。记者昨日统计发现，截止3月16日，已经有46只基金的基金经理进行了调整。而在去年同期，只有26只基金发布了调整基金经理的公告，2009年以来，已发生的基金经理调整公告、涉及的基金公司和基金经理较去年同比增长了77%。由此可见，牛年以来，基金经理的变动更加频繁了。另外，记者发现，进入2009年以来，基金经理的人事变化大都发生在次新基金上，其中包括长城、国联安、汇添富、信诚、长盛、建信等13家基金公司旗下的众多次新基金，占比超过了80%。对于次新基金更热衷于调整基金经理的原因，市场人士分析指出，由于次新基金更急于在今年的反弹行情中获得超额收益，所以往往会对基金经理提出更为严格的业绩要求，也会直接导致基金经理人事变化的频繁。(记者 丁珺)