华尔街人才“抄底风”终于从上海吹到了北京。记者昨天获悉，继上海金融工委组织“采购团”去“抄底”华尔街人才后，北京的多家金融机构也启动了“华尔街猎取金融专才”计划。11月26日，中国领先的猎头公司科锐国际花费数万美元将一个招揽华尔街精英的招聘广告刊登在《华尔街日报》美国版上，一周时间，已经收到了至少五六十封来自海外的应聘简历。据悉，这次北京金融机构招募对象倾向华人，年薪几十万美元起。

　　北京企业华尔街“揽才”

　　“你是否在寻找海外工作的机会，那么欢迎你们来中国开启新的职业生涯！”11月26日，《华尔街日报》美国版刊登了一则来自中国的招聘广告。

　　据悉，此次金融危机造成了美国超过20万的失业大军，到2009年第二季更将达到25万甚至更多。“现在对中国金融行业而言，是去华尔街猎取高级金融人才的最佳时机。”科锐国际总裁高勇说。记者了解到，此次委托科锐国际进行招聘的企业全部来自北京，涉及银行、保险、基金公司及国内资产管理公司等，他们将招募大约20名中高层人士。

　　倾向华人 年薪几十万美元起

　　“投放广告之前，每天大约能收到3封左右来自华尔街的简历，现在简历数在不断攀升，不到一周时间已经收到了至少五六十封应聘简历。”专门负责这一项目的科锐国际金融行业高级猎头顾问宫宇告诉记者。据介绍，此次招募的岗位主要涉及CFO(首席财务官)、资产管理、风险管理、基金管理、保险精算师、产品设计等多个行业，要求应聘者在相关金融行业至少有5至8年的工作经验，3至5年的管理经验，并且中文一定要过关。“国内的企业还是比较倾向华人或者是华裔，这样在语言、文化背景方面沟通起来障碍比较少。”宫宇说。

　　另据介绍，北京金融企业对这些华尔街精英开出的薪酬是底薪几十万美元不等。“从目前我们收到的简历来看，应聘者基本都以原企业中高层为主，对薪酬要求也还尚可。”

　　计划明年1月赴美面试

　　据悉，上海的金融人才抄底团将于近期组团赴美招聘，而科锐国际也透露，明年1月中旬，科锐国际计划和国内企业客户一起专程赴美，为企业和应聘者提供一对一、面对面的沟通机会。另据外电报道，华尔街人协会透露，华尔街近万名华人雇员中，约15%在过去一年间失业，加上金融海啸未有减弱迹象，要在华尔街再次求职可以说是非常困难。目前约七至八成华人从业员都有考虑过回流中国发展。记者了解到，目前上海、北京已经启动了人才“抄底”计划，而深圳、南京、杭州等城市也计划近期前往华尔街招才。（记者邵泽慧）