虽然基金经理的频繁流动早成为业内常态,但统计数字还是让人感到吃惊,今年以来仅有8家基金公司没有变更基金经理,而且3年来,依然留在基金经理岗位上的仅为总变动人数的1/4左右,同时近1/3基金经理岗位从业经历不足一年。
根据天相数据统计,截至11月23日,今年以来有206只基金“掌门人”发生了变化,但景顺长城、光大保德信、国海富兰克林、新世纪、汇添富、华商基金、浦银安盛、农银汇理这8家基金公司没有调整旗下基金经理人选。
这意味着,在11个多月的时间里,就有52家基金公司的基金经理发生变化。显然,从2006年开始的“基金经理流动潮”在今年达到了一个高峰。
这些未变更基金经理的公司都是2003年之后成立的,特别是浦银安盛、农银汇理两家基金公司目前还只有1只基金在运作。而从历史数据来看,今年未变更基金经理的公司大多在2006年、2007年变更了基金经理,有的变更还非常“剧烈”。一位业内人士猜测,若去年频繁变更了基金经理,而业内又存有“在位必须1年以上方可换人”的潜规则,今年再发生变更可能“不合时宜”。
此外,一位基金研究人员表示,基金经理的变更和一家基金公司内部的体制关系很密切。不少大型基金公司有比较完善的人员储备和文化氛围,基金经理的流动速度比较慢,而一些公司长期处于人才频繁流动过程中,人才培养和储备不足,比较容易导致基金经理人员流失。“基金公司去别家挖人,也要挖业绩做得好的基金经理,而这些人也愿意去大型的体制完备的基金公司。”从今年的业绩表现看,汇添富、国海富兰克林等基金公司的整体业绩不错。
不过,也有分析人士认为不变更基金经理公司的出现可能有偶然的成分。因为今年基金经理的频繁变更原因主要集中在三点:专户理财业务的展开、新基金扎堆发行,以及高层管理人员的人事地震。这些因素共同导致了今年以来基金经理变更波及的范围比较广。(记者 方丽)
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