编者按　即将到来的“五四”青年节半天假再度遭遇“落实难”？连日来，有媒体调查采访发现，截至昨日“五一”前最后一个上班日，大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。虽然有国家相关规定，但是“五四”青年节“半天假”在今年很可能再度成为“一纸空文”。

　 在某市属事业单位，“五一”劳动节的三天放假通知已经提早半个月贴在了公告栏上，但“五四”节的放假通知却迟迟不见踪影，当记者询问该单位的20名青年员工“五四”当天是否有假放？他们均异口同声回答“没有”，当中大部分人还面露惊讶地反问记者：“‘五四’当天还有得放假吗？”

　　在另一个市属事业单位负责政工工作的林小姐也表示，至今都没有收到上级部门的“五四”放假通知，单位也不敢私自下发放假通知，而系统内其他单位情况也一样。

　　3个疑问

　　谁能享受半天假？

　　根据国务院法制办，“青年节”放“半天假”的适用人群为14至28周岁的青年。对此，不少人都提出了质疑“难道13岁和29岁就不是青年了？”记者就遇到这样一个例子，某学校初中有的班级14岁以上的学生与14岁以下的学生都在同一个班，“总不可能让一个班级14岁的学生放假，而13岁的学生上课吧。”校长说。